Außen ist ein faules Ei auch weiß
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich würde niemandem empfehlen, das auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
die Werte umsetzen, für das es eigentlich steht
Arbeitsatmosphäre
aus meiner Sicht wurde Mobbing hier erfunden.
Kommunikation
schreibt man hier was negatives, wird das innerhalb von Minuten als "entspricht nicht der Wahrheit" "Nicht sachlich" oder "nicht konstruktiv" nieder gemacht.(siehe vorherige Kommentare des Personalreferats) Das sagt doch alles. Zwischen den Zeilen lesen sollte man können.
Kollegenzusammenhalt
man weiss nie, wem man trauen kann
Work-Life-Balance
aus Angst vor willkürlichen Konsequenzen noch krank zur Arbeit geschleppt
Vorgesetztenverhalten
nicht einschätzbar, was meine Erfahrungen angeht
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabenbereich
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein. Weibliche Angestellte werden aus meiner Sicht grundsätzlich bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Beschreibung nach sollte es eine an sozialen Themen interessierte Firma sein. Schreiben und tun sind zwei völlig unterschiedliche Sachen.
Gehalt/Sozialleistungen
wird erst am 15. des Folgemonats ausgezahlt
Image
ich habe niemanden kennengelernt, der hinter der Firma steht
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht ein Sprungbrett in eine andere Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
es ist bedauerlich, dass Ihr Eindruck von uns nicht positiv war.
Als verantwortungsbewusste*r Mitarbeiter*in hätten Sie die von Ihnen angesprochenen Themen rechtzeitig zur Sprache bringen können.
Sie nehmen unter dem Punkt „Kommunikation“ Bezug auf ehemalige Bewertungen, ohne sich wohl diese bewusst durchgelesen zu haben. Dies zeigen Sie jedoch unter dem Punkt „Image“ bewusst auf, denn Ihre Aussage ist ebenfalls nicht sachlich und konstruktiv, sondern nur eine negative Äußerung. Wie sollen wir mit Ihrer Aussage „aus meiner Sicht wurde Mobbing hier erfunden“ umgehen? Sachlich und konstruktiv wären ein konkretes Beispiel und eine Verbesserungsmöglichkeit zu nennen.
Sie nutzen diese Plattform leider nur, um anonymes „Unternehmens-Bashing“ zu betreiben.
Manchmal passen Arbeitgeber*in und Mitarbeiter*in einfach nicht zusammen, und das wird erst im Verlauf einer Zusammenarbeit deutlich. Im Nachhinein eine anonyme negative Bewertung aus Frust zu schreiben ist leider auch keine Lösung – für beide Seiten nicht.
Geschäftsschädigende und beleidigende Kommentare dienen nicht der Verbesserung und haben auch vor dem Gesetz nichts mehr mit Meinungsfreiheit zutun.
Unter dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ haben Sie uns einen konkreten Verbesserungsvorschlag hinterlassen, den wir umsetzen könnten, wenn wir dies nicht schon tun würden.
Wir wünschen Ihnen dennoch, dass Sie einen passenden Arbeitsplatz in einem Unternehmen finden und erfolgreich sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung