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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fühle mich seit nunmehr acht Jahren immer noch sehr wohl .
Kolleginnen.
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Flexibilität, freundlicher Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander und jederzeit ist eine Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich. Wenn man selbstständig arbeiten kann, ist es möglich, sein Potenzial auf vielfältige Weise einzubringen, dadurch ist die Arbeit hier sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Dass immer ein offenes Ohr da ist.
Die Negativbewertungen kann ich nicht verstehen! Man muss halt direkt das Gespräch suchen, wenn etwas nicht passt und nicht hinterher vom Leder ziehen.
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-sozialer Arbeitgeber
-sicherer Arbeitsplatz
-pünktliche Auszahlung von Gehältern
-viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
-moderne Arbeitsmittel
-Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung!
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Jegliche negativen Äußerung werden bei KUNUNU auf Betreiben von Anwälten der FAB als Regelverstoß oder Tatsachenbehauptung gelöscht.
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Einfach den Rest inklusive Geschäftsführund und dessen Beratung
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Ich würde niemandem empfehlen dort anzufangen.
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Die kleinen Ecken und Kanten …, ich komme trotzdem gern auf meine Arbeit.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel!
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Fällt mir im Moment nichts ein
Jobrad wäre toll
Das Gebäude ist "in die Jahre" gekommen. Eine Grundsanierung wäre angesagt, vor allem hinsichtlich Energieverbrauch durch Fenster und Heizung.
Es fehlt ein Hausmeister.
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Leute einstellen die Ahnung von ihrem Job haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FAB gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Schulbegleitung sehr abwechslungsreich.
Spannend und mit viel Potenzial zur persönlichen Entwicklung. Mein Job ist abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Natürlich haben wir auch phasenweise viel zu tun und dann wünsche ich mir einen Job, in dem ich nur "abarbeiten" muss, aber im Grunde weiß ich, dass ich den perfekten Job für mich gefunden habe. Ich bin dankbar, dass es so ist, wie es ist
5
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Viel Freiraum, um Methoden und eigenen Stil einzubringen
5
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sehr abwechslungsreich
5
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Vielfältiges aufgabengebiet, je nach Bereich. Schwerer Fachkräftemangel. Dadurch wird der Bereich immer größer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAB gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr kalt gegenüber Mitarbeitern!
1
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Fluktuation unter den Mitarbeitern sehr hoch. Kaum einer bleibt länger als 6 Monate. Das liegt nicht an der Arbeit oder den Kollegen.
1
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Keine Ahnung oder völlig überlastet
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird gross geschrieben und es sind ständig passende Angebote vorhanden.
wenn man den Mund aufmacht, kann einem auch geholfen werden - immer Gesprächsbereit
4
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Wer sich nicht in 3 Tagen eingearbeitet hat...
1
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Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur ergreifen können ;)
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und gewünscht. Super Chance sich weiter zu entwickeln. Einfach nur gut !
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAB gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FAB gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAB gGmbH als eher traditionell.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAB gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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