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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable (Unternehmens)führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Ein Hinweis. Agiert als FAB Grundbesitz GmbH. Mitarbeiter werden dann bei einer Projektgesellschaft eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Ein Hinweis. Agiert als FAB Grundbesitz GmbH. Mitarbeiter werden dann seit neuestem bei einer Projektgesellschaft mit „Knebelverträgen“ eingestellt. Wenn man so ein Vertragswerk einem potenziellem neuen MA vorlegt schrecken sie wenigstens selbst von sich ab. Genialer Schachzug!
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsleitung (2 Leiter Projektentwicklung; siehe Internet) Coaching für den geschäftsführenden Gesellschafter. Anderenfalls lieber den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Angst, denunzierende Ansprachen und unverbindliche Aussagen führen zu großer Verunsicherung.
Image
Im Markt äußerst schlecht. Es gibt kaum externe, die (noch) mit einem zusammenarbeiten wollen. Entweder wollte man etwas „umsonst“ haben, oder man hat sich so „schlecht benommen“, dass man nur Ablehnung erfährt. Die GF glaubt tatsächlich bei einer noch freundlichen „Absage“ an eine gute Zusammenarbeit und versteht nicht die Botschaft der Gegenseite mangels Selbstreflexion. Ein Armutszeugnis.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgesprüch angekündigt. Die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, bei einer maximalen Verweildauer von wenigen Monaten bis max. einem Jahr erübrigt sich ein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte ein gutes Auskommen. Klar, man wollte mich haben. Im Nachhinein pures Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch! Das Mitarbeiter einfach rausgeschmissen werden, wenn sie fachlich gut sind und zurecht auf Dinge hinweisen wird als Dolchstoß in den Rücken mit Rausschmiss geahndet; ob da eine Familie mit dranhängt oder anderes interessiert niemanden. Sozialbewusstsein auch im Alltag = NULL!
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich irgendwie über Wasser zu halten und sich gegenseitig auszuhelfen und zu motivieren. Generell aber schon sehr gut, nur leider kündigen die Kollegen/innen binnen 3-4 Monaten selbst oder man wird binnen kürzester Zeit gekündigt. Es gibt nur zwei Mitarbeiter die länger als 2 Jahre Unternehmen sind. Das spricht bereits für sich…
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt. Wenn man klug ist erspart man sich fachlichen Rat, anderenfalls wird man abgebügelt oder man muss gehen. Alter spielt da keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Keine Führungserfahrung und ohne soziale Kompetenz. Der eine möchte gerne führen und ist dabei vollkommen unauthentisch - was er selbst nicht merkt - und die andere kann nicht führen, mangels Durchsetzungsvermögen, insbesondere beim geschäftsführenden Gesellschafter.
Arbeitsbedingungen
Schäbig. Mittlerweile wohl umgezogen. Aber soweit ich weiß mehr Schein als sein.
Kommunikation
Von oben herab und nur sporadisch. Ständig wechselnde Ziele und Prioritäten
Gleichberechtigung
Am liebsten devot und folgsam bitte. Alles andere ist nicht erwünscht. Wie vor mehr als 30 Jahren.
Interessante Aufgaben
Stetig wechselnd. Wichtiges übernimmt die Geschäftsleitung. Man darf die Praktikantenarbeit auf Zuruf übernehmen. Und wenn man einen Deal einfädelt geht die GL/der gesch. Ges. dazwischen und macht alles wieder zu Nichte aufgrund deren vollkommener Selbstüberschätzung.
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