fabmaker 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

TEAM
Start up Kultur
Ehrlichkeit und Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Investoren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

füreinander einstehen, Witz bei der Arbeit, gemeinsame Ziele

Image

Meine Kommilitonen kannten alle Fabmaker. Und 3-D Drucker sind wirklich beeindruckend.

Work-Life-Balance

Leider werden Überstunden nicht entlohnt

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann alles werden. Es liegt an einem selbst.

Gehalt/Benefits

für start-up ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel gelernt über Luftqualität

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, das war das Beste

Umgang mit älteren Kollegen

immer mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

so ein start-up-Zentrum könnte moderner sein

Kommunikation

Open Space Office, alle Abteilungen arbeiten zusammen

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

innovativ und gesellschaftlich relevant

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrlich und transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investoren

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Start up das ständig keine Kohle hat, wenn man nach 8 Jahren überhaupt noch von start up sprechen kann ! Mindestlohn bei 40 Stunden und kaum Urlaubstage. Chef ne Katastrophe, innovativ… lächerlich !

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Zahlt schlecht, unpünktlich und manchmal überhaupt nicht. Rechtsstreitigkeiten vorprogrammiert !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gute Gruppe

Image

Start-up-Kultur gelebt

Work-Life-Balance

sehr frei, wenn man was hat, fragt man kurz nach. Wurde immer genehmigt, wenn ich früher gehen musste.

Karriere/Weiterbildung

3-D-Druckerentwicklung

Gehalt/Benefits

Kann ich nichts zu sagen, aber die Kollegen scheinen zufrieden. Mit wurde ein fairer Hiwi-Vertrag angeboten, aber ich ziehe weg.

Kollegenzusammenhalt

setzen sich füreinander ein

Vorgesetztenverhalten

Michi war immer für uns da

Arbeitsbedingungen

wenn man mal einen Ausdruck brauch, ist das kein Problem

Kommunikation

immer offen

Interessante Aufgaben

vielfältig, interessant, selbstständig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maximale Mitarbeiterausschöpfung zu Mindestlohn bei intransparenter Kundenkommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider steht das Wohl der Mitarbeiter hier nicht im Fokus

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird ohne Vergütung erwartet, Ausgleich bleibt auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Das eigene Image und der Schein nach außen werden dem Mitarbeiterwohl vorangestellt.

Arbeitsbedingungen

Unentgeltliche Mehrarbeit wird mit Nachdruck gefordert

Kommunikation

Es wird sehr viel hinter verschlossenen Türen gemauschelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Gesprächsbereitschaft, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Flexibilität, Berufserfahrung und Kapital, um Innovationen schnell zu realisieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

innovativ, dynamisch und schnelllebig. Langweilig wird es nie. Aber die Atmosphäre im Team bleibt immer gut.

Image

Unter den Studenten in Braunschweig ist das Unternehmen sehr bekannt und gilt als innovativ. Anscheinend war die Büroatmosphäre nicht immer so gut. Es soll mal etwas gekracht haben, als Entwicklungen nicht fertig wurden oder nicht funktionierten wie gedacht. Das hat sich aber gelegt. Besonders in den letzten Jahren wurde es immer besser.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden. Urlaub muss mit Teamleitung und Geschäftsführung abgestimmt werden, wird aber in der Regel zugestimmt. Nur die Arbeit muss geschafft werden. Hier wird die Verantwortung ein wenig auf den Mitarbeiter versetzt. Urlaub ist unter dieser Berücksichtigung ebenfalls möglich. Aber es gibt immer viel zu tun. Wenn einem die Arbeit Spaß macht, ist es gut.

Karriere/Weiterbildung

Trotz häufig wenig Berufserfahrung, werden auch neue Mitarbeiter direkt "ins kalte Wasser geschmissen". Das ist manchmal anstrengend. Aber dabei lernt man viel. Learning by doing ist hier die Devise. Und die Arbeit bei fabmaker ist ein Karriere-Sprungbrett. Ich kenne keinen, der danach nicht in einem guten Unternehmen mit sehr guter Bezahlung gelandet ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich erheblich mehr. Es gibt Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, ausscheidende Mitarbeiter werden freundlich verabschiedet. Das Ganze könnte besser laufen. Aber ich denke das kommt mit dem Erfolg des Unternehmens. Derzeitig merkt man den Aufschwung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Start up ist total Impact-bezogen und arbeitet vor allen Dingen im Bereich Bildung und Digitalisierung. Man merkt immer, dass soziale Verantwortung getragen werden möchte. Müll wird getrennt, auf effizientes Heizen wird geachtet. Es wird ressourcenschonend gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

immer gut, alle helfen sich, stehen füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

alles vertreten, von 15-75 Jahren, und alle werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Dean ist echt fair und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Wenn er nicht wieder in Terminen ist. Hier wäre eine weitere Hierarchie-Ebene sinnvoll, die wohl in den letzten Monaten etabliert wurde. Das habe ich aber nicht mehr in der Firma mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Es ist halt ein Start up. Wenn man nicht zu viel teure Technik erwartet, ist es in Ordnung. Ein paar größere Monitore wären mal schön, aber es ist ok.

Kommunikation

Das Unternehmen ist noch jung und hier kann sicherlich noch etwas optimiert werden. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber merke ich, wie die Kommunikation besser durch weitere Tools unterstützt werden kann.

Gleichberechtigung

Ich sehe überhaupt keine Unterscheidung im Umgang, weder bei Alter, Herkunft oder Geschlecht. Es wird nicht mal nach Abschluss unterschieden. Mit einem Ing.-Master hätte ich mir das schon manchmal gewünscht. Aber insgesamt ist der Umgang sehr fair und ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind überaus spannend. Durch direkte Zusammenarbeit mit mehreren Instituten ist immer ein hoher Innovationsgrad gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, guter Team Zusammenhalt, hoher Innovationsgrad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Onboarding-Prozess sollte verbessert werden. Es fehlen gute Strukturen für Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat einen guten Zusammenhalt. Alle stehen füreinander ein. Gut ist, dass sich versuchen, alle gegenseitig zu helfen. Auch zwischen den Abteilungen.

Image

Viele meiner Bekannten kennen fabmaker aus den Medien und waren begeistert, dass ich jetzt 3D-Drucker mitentwickle. Wenn man mit Kollegen spricht, die länger dabei sind, merkt man, dass sie sehr gerne da arbeiten.

Work-Life-Balance

Je nach dem. Wenn einem die Arbeit spaß macht und man viel lernen will, dann sehr gut. Die Teamleiter gehen sehr flexibel mit Anfragen um, wenn man mal fernbleiben muss und versuchen immer entgegenzukommen. Fair!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, sich auszuprobieren und neue Erfahrungen zu sammeln. Leider werden keine oder kaum Weiterbildungen angeboten. Aber bei Fragen helfen die Kollegen gerne. Und organisieren auch mal eigene interne Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

In meinem Praktikum wurde ich nicht bezahlt. Danach wurde mir eine Hiwi-Stelle angeboten. Das wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch zum Praktikum in Aussicht gestellt. Fair. Die Gehälter sollen nicht so hoch sein, aber angemessen für junge Unternehmen in der Größe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemüht. Müll wird getrennt und es wird bei allen Kollegen geachtet, unnötigen Verbrauch zu vermeiden. Beim Papierverbrauch könnte noch Gedanken angestellt werden. Ein Papierloses Büro wäre ein guter Fortschritt.

Kollegenzusammenhalt

Echt gut, wie sich alle gegenseitig helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Betreuung der praktikanten und die technische Leitung war wirklich vorbildlich. Der Chef hat viele Termine und ist nicht immer da. Hier wäre mehr direkte Kommunikation hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Fair und kollegial, aber auch fordernd und anspruchsvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, da ein ordentliches Projektmanagment fehlt. Aber es gibt viele Teammeetings und eine transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Innovativ, abwechselungsreich und immer wieder neu. Manchmal ist echt viel zu tun. Aber es war nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die meisten erweckten einen okay zufriedenen Eindruck. Man bekam allerdings auch das ein oder andere Mal mit, dass es hinter den Kulissen schon öfter mal am brodeln war.

Image

Meiner Ansicht nach deutlich zu gut für das wie es hinter den Kulissen aussieht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an an wen man gerät. Man sollte aber stets vorsichtig sein mit dem was man sagt.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich mangelhaft. Siehe "Kommunikation".

Es wird alibimäßig versucht die MA mit einzubeziehen, allerdings ist keine Struktur erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind entsprechend eines frisch gegründeten Start-Ups gut, allerdings besteht dieses Start-Up schon ca. 8 Jahre.

Kommunikation

Grauenhaft. Besonders die Kommunikation von oben ist so gut wie nicht vorhanden. Anforderungen bzw. Vorstellungen der Vorgesetzten werden nicht kommuniziert. Wenn es dann aber nicht zufriedenstellend läuft wird man auf die Anforderungen, von denen man vorher noch nie etwas gehört hatte, festgenagelt. Anscheinend wird erwartet das man Gedanken lesen kann.

Gehalt/Benefits

Es wird sogar um Kleckerbeträge gefeilscht während der Gehaltsverhandlungen. Man kommt sich vor wie auf dem Flohmarkt.