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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TEAM
Start up Kultur
Ehrlichkeit und Transparenz
ehrlich und transparent
Produkte sind innovativ
eigene Ideen werden respektiert
Teamzusammenhalt
Ehrlichkeit, Offenheit, Gesprächsbereitschaft, Team
Produkt, Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Investoren
zu viel Homeoffice
zu wenig Flexibilität, Berufserfahrung und Kapital, um Innovationen schnell zu realisieren
Maximale Mitarbeiterausschöpfung zu Mindestlohn bei intransparenter Kundenkommunikation
Der Onboarding-Prozess sollte verbessert werden. Es fehlen gute Strukturen für Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
ich war zufrieden. Im Team hatten wir einen hohen Zusammenhalt. Wir hatten ein gutes Produkt. Mehr Investitionen in den Vertrieb würden helfen.
Pünktliche und ehrliche Gehaltszahlung !
Erfolge besser feiern
Insolvenz anmelden
Transparente Kommunikation mit Mitarbeiter und Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von fabmaker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wie gesagt, das war das Beste
immer gut, alle helfen sich, stehen füreinander ein
setzen sich füreinander ein
kollegial, freundschaftlich
Echt gut, wie sich alle gegenseitig helfen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fabmaker ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrarbeit wird ohne Vergütung erwartet, Ausgleich bleibt auf der Strecke
Es gibt keine Überstunden. Urlaub muss mit Teamleitung und Geschäftsführung abgestimmt werden, wird aber in der Regel zugestimmt. Nur die Arbeit muss geschafft werden. Hier wird die Verantwortung ein wenig auf den Mitarbeiter versetzt. Urlaub ist unter dieser Berücksichtigung ebenfalls möglich. Aber es gibt immer viel zu tun. Wenn einem die Arbeit Spaß macht, ist es gut.
Unbezalte Überstunden, man muss häufig länger bleiben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann alles werden. Es liegt an einem selbst.
Junges Unternehmen das wächst, Team wird größer, neue Führungspositionen entstehen
3-D-Druckerentwicklung
Trotz häufig wenig Berufserfahrung, werden auch neue Mitarbeiter direkt "ins kalte Wasser geschmissen". Das ist manchmal anstrengend. Aber dabei lernt man viel. Learning by doing ist hier die Devise. Und die Arbeit bei fabmaker ist ein Karriere-Sprungbrett. Ich kenne keinen, der danach nicht in einem guten Unternehmen mit sehr guter Bezahlung gelandet ist.
Es gibt die Möglichkeit, sich auszuprobieren und neue Erfahrungen zu sammeln. Leider werden keine oder kaum Weiterbildungen angeboten. Aber bei Fragen helfen die Kollegen gerne. Und organisieren auch mal eigene interne Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fabmaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fabmaker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fabmaker als eher modern.
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