7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre unter aller S..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wie in der Überschrift beschrieben, schrecklich.
Work-Life-Balance
In der Freizeit einspringen ist hier so langsam nicht nur gewünscht, sondern notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Meisten super, wenige einzelne sind hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Mies
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ein positiver Punkt, für welchen sich das Studium gelohnt hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitsplatz, jedoch mit seltsamen Ideen und Fehlplanungen von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz, wenn auch chaotisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und das Aufspielen weniger Mitarbeiter mit Studienabschluss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten für selbstverständlich sehen, wenigstens mal ein Danke wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist locker, doch ab und an wird das Bild getrügt (siehe Kommunikation).
Image
Nach Außen hin gut, intern nicht immer perfekt, teils unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Häufig muss während der Freizeit reagiert werden und dann auch gearbeitet werden. Eine zu späte Rückmeldung in der Freizeit (mehr als ein paar Minuten) lassen sie dich am nächsten Tag spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, aber auf Überstunden muss man mehrfach hinweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Bearbeitungen von Retouren oder Verpackungsumfang angeht muss noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist gut, nur bei wenigen Kollegen weiß man nicht, woran man ist. Das geht von bester Freund zu komischem Verhalten, binnen Sekunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen ein guter Umgang. Nur aktuelle Neuzugänge (frisch studiert) lassen alle nicht studierten wissen, dass sie etwas Besseres sind, egal ob älter oder jünger.
Vorgesetztenverhalten
Das stellt meiner Meinung nach ein großes Problem dar (siehe Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance).
Arbeitsbedingungen
Räume groß genug, keine Probleme.
Kommunikation
Über Probleme wird meist nicht gesprochen. Aber sie lassen dich wissen, dass eine Unzufriedenheit vorliegt (siehe Arbeitsatmosphäre).
Gleichberechtigung
Unter Mitarbeitern im Gleichen Job überhaupt keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind schon interessant.
Karriere/Weiterbildung
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FabuCar ist ein aufstrebender und moderner Arbeitgeber, der sich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, den Zusammenhalt, die Flexibilität und viele weitere Punkte, die dazu führen, dass sich die Arbeit meistens nicht nach Arbeit anfühlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut, über den Parkplatz könnte man jetzt was fieses schreiben aber hey: immerhin gibt es einen Parkplatz!
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten wir ja grade. Das leiten wir alle zusammen grade in die richtigen Bahnen. Irgendwas kann man bestimmt immer besser machen, aber dieses Team wird das Schiff immer schaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. In jedem Büro trifft man freundliche Gesichter, mit denen man nicht nur über die Arbeit sprechen kann. Wir haben hier immer viel Spaß und alle unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
FabuCar ist ein sehr junges Unternehmen. Fängt man in einem Start-Up an, muss man nunmal mit ungewöhnlichen Arbeitszeiten rechnen. Da kann es auch vorkommen, dass man Abends um sieben noch eine Nachricht bekommt. Der große Unterschied zu vielen anderen Unternehmen ist jedoch, dass nicht von einem erwartet wird, dass man dann antwortet. Möchte sich jemand spontan frei nehmen, hat einen Termin oder bekommt ein Paket nach Hause geliefert auf das er sehnsüchtig wartet, ist das NIE ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Wie in jedem Unternehmen basiert das Gehalt zu Beginn auf Verhandlungen. Allerdings wird es mit zunehmender Leistung, neuen Aufgaben oder der richtigen Motivation sehr schnell und ohne Nachfrage erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann!
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos allen kann man sich anvertrauen, ganz egal worum es geht. Ob Chef oder Kollege, jeder steht für jeden ein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Wort gäbe, was die Führungsriege der Firma beschreibt ist es "menschlich". Hier wird offen über Erwartungen, Probleme und Wünsche gesprochen. In jedem Gespräch mit dem Chef erklärt dieser seine was, wies und warums. Ist man selbst dann einfach genauso offen und ehrlich, kommt nur Gutes dabei raus.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst so rasant an, dass sie bald das Büro sprengt, in dem sie jetzt ansässig ist. Allerdings soll sich das bald ändern, denn es wird ein nagelneues Firmengebäude errichtet!
Kommunikation
Ganz ehrlich? An der Kommunikation haperte es in der Vergangenheit einige Male. Aber alle arbeiten daran und auch die Führungsetage hat dieses Problem in Angriff genommen und bereits jetzt vieles in die Wege geleitet. Es wird also!
Interessante Aufgaben
Das hat ja jeder auch ein bisschen selbst in der Hand. Jeder wählt nunmal den Job, den er wählt. Was bei FabuCar jedoch anders als bei anderen ist: hier geht es in erster Linie um die Interessen der Mitarbeiter. Merkt jemand "Mist, der Job ist nicht so ganz das, was ich mir vorgestellt habe", wird ihm ermöglicht sich einen anderen Aufgabenbereich zu eigen zu machen. Wo gibt es das schon?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TOP, man kommt hier mit jedem sehr gut klar.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima, man kommt mit allen Kollegen serh gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und respektvolles miteinander. Man hat immer ein offenes Ohr, auch für positive Kritik.
Kommunikation
Sehr gut, manches muß sich halt erfragen.
Interessante Aufgaben
Passt alles, es gibt auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stetig wachsendes Unternehmen, viele interessante Aufgaben und vorgesetzte die menschlich nahbar sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feeling, interessante Aufgaben und mehr als faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Transparenz und strukturierte Einarbeitungspläne
Arbeitsatmosphäre
Top, noch nie in einem so produktiven und gleichzeitig angenehmen Umfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
So flexibel wie man es braucht. Es wird auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen wird hier gelebt :D
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll und man wird ernst genommen :)
Kommunikation
Sehr gut, hin und wieder mal ein Missverständnis, welches sich mit einem schnellen Anruf jedoch aufklären lässt
Interessante Aufgaben
Zum größten Teil definitiv vorhanden. Klar gibt es auch hier mal hin und wieder eine unbequeme Aufgabe, jedoch gehört das nunmal dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man auf dem Durchflug ist : kann man mal machen. Auf der Suche nach einem langfristigen Arbeitgeber ? Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Filmer als 1 - 2 jährige Station im Lebenslauf bestimmt interessant! Für mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Mischung aus Start Up , fehlender Personalabteilung, Sugarcoating und schlechter Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Andere GF.
Weniger Bling Bling und mehr Professionalität von oben nach unten gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Es geht.Solange Absprachen klappen,kein Druck aufkommt und man zum "harten Kern" gehört. Kollegen werden teilweise mitten in Meetings in das Büro der GF zitiert und gekündigt.
Image
Ganz Nett, hübsch aufpoliert. Aber die Autodoktoren werden auch älter und die Firma gleicht immer mehr einem Shoppingcenter. Aufmerksame Leser der Kommentare werden dies auch von Usern bestätigt sehen. Wenn sie schnell genug sind ;)
Work-Life-Balance
Forget it. Urlaub? Was ist das? Homeoffice ist auch nur ein netter Begriff um länger zur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schall und Rauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirst du gerade gebraucht, verdienst du nobel. Bist du normaler Angestellter, wird auf jeden Euro geschaut und bei einer angebliche Minderleistung sofort die eigene Mehrbelastung aufgezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut solange man nicht als "heißes Eisen" gehandelt wird. Dann ist man verbrannt und wird außen vor gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fakto nicht. Bis auf die GF.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Viel Zucker , viel Peitsche. Oft kurz am Burn Out kratzend. So auch von der GF selber vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Gute Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Unterirdisch. Im Grunde noch ein Start Up. Gelingen der Firma hängt an 2 - 3 fähigen Kollegen, die 300 Prozent geben. Die Anderen arbeiten so gut es bei den Absprachen , die oft zwischendurch in Flurfunkqualität abgehalten werden, geht. Hektische Teams Meetings. Absprachen haben ein Verfallsdatum von teilweise paar Stunden.
Gleichberechtigung
Jein!
Interessante Aufgaben
Wer in der Videoproduktion arbeitet, lernt viele interessante Firmen und Drehorte kennen! Der Rest sitzt halt im Büro und versucht den Kahn von der Orga her am Laufen zu halten.
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist eine Katastrophe :D Tetris spielen ist hier Programm.
Deswegen parken einige Mitarbeiter ca. 2 Minuten vom Büro entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker. Alle per DU. Familiär und Startup-Feeling.
Work-Life-Balance
Nach 17 Uhr ist Feierabend - ist seltenen Fällen wird man auch mal nach Feierabend noch tätig, damit ein Problem behoben werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Alle sind gleichgestellt.
Kommunikation
Die Abteilungen kommunizieren sehr gut untereinander. Übergreifend holt man sich die notwendigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben im Film, App und Ecommerce Bereich - welche Hand in Hand gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FabuCar durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden FabuCar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FabuCar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.