FabuCar 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz, wenn auch chaotisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten und das Aufspielen weniger Mitarbeiter mit Studienabschluss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten für selbstverständlich sehen, wenigstens mal ein Danke wäre nett.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist locker, doch ab und an wird das Bild getrügt (siehe Kommunikation).

Image

Nach Außen hin gut, intern nicht immer perfekt, teils unzufriedene Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Häufig muss während der Freizeit reagiert werden und dann auch gearbeitet werden. Eine zu späte Rückmeldung in der Freizeit (mehr als ein paar Minuten) lassen sie dich am nächsten Tag spüren.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber auf Überstunden muss man mehrfach hinweisen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Bearbeitungen von Retouren oder Verpackungsumfang angeht muss noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meist gut, nur bei wenigen Kollegen weiß man nicht, woran man ist. Das geht von bester Freund zu komischem Verhalten, binnen Sekunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf wenige Ausnahmen ein guter Umgang. Nur aktuelle Neuzugänge (frisch studiert) lassen alle nicht studierten wissen, dass sie etwas Besseres sind, egal ob älter oder jünger.

Vorgesetztenverhalten

Das stellt meiner Meinung nach ein großes Problem dar (siehe Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance).

Arbeitsbedingungen

Räume groß genug, keine Probleme.

Kommunikation

Über Probleme wird meist nicht gesprochen. Aber sie lassen dich wissen, dass eine Unzufriedenheit vorliegt (siehe Arbeitsatmosphäre).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben sind schon interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Filmer als 1 - 2 jährige Station im Lebenslauf bestimmt interessant! Für mehr aber auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Mischung aus Start Up , fehlender Personalabteilung, Sugarcoating und schlechter Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Andere GF.
Weniger Bling Bling und mehr Professionalität von oben nach unten gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Es geht.Solange Absprachen klappen,kein Druck aufkommt und man zum "harten Kern" gehört. Kollegen werden teilweise mitten in Meetings in das Büro der GF zitiert und gekündigt.

Image

Ganz Nett, hübsch aufpoliert. Aber die Autodoktoren werden auch älter und die Firma gleicht immer mehr einem Shoppingcenter. Aufmerksame Leser der Kommentare werden dies auch von Usern bestätigt sehen. Wenn sie schnell genug sind ;)

Work-Life-Balance

Forget it. Urlaub? Was ist das? Homeoffice ist auch nur ein netter Begriff um länger zur arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Schall und Rauch.

Gehalt/Benefits

Wirst du gerade gebraucht, verdienst du nobel. Bist du normaler Angestellter, wird auf jeden Euro geschaut und bei einer angebliche Minderleistung sofort die eigene Mehrbelastung aufgezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut solange man nicht als "heißes Eisen" gehandelt wird. Dann ist man verbrannt und wird außen vor gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fakto nicht. Bis auf die GF.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Viel Zucker , viel Peitsche. Oft kurz am Burn Out kratzend. So auch von der GF selber vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Gute Moderne Ausstattung.

Kommunikation

Unterirdisch. Im Grunde noch ein Start Up. Gelingen der Firma hängt an 2 - 3 fähigen Kollegen, die 300 Prozent geben. Die Anderen arbeiten so gut es bei den Absprachen , die oft zwischendurch in Flurfunkqualität abgehalten werden, geht. Hektische Teams Meetings. Absprachen haben ein Verfallsdatum von teilweise paar Stunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer in der Videoproduktion arbeitet, lernt viele interessante Firmen und Drehorte kennen! Der Rest sitzt halt im Büro und versucht den Kahn von der Orga her am Laufen zu halten.