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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für Filmer als 1 - 2 jährige Station im Lebenslauf bestimmt interessant! Für mehr aber auch nicht.
Bewertung lesen
Die Offenheit, den Zusammenhalt, die Flexibilität und viele weitere Punkte, die dazu führen, dass sich die Arbeit meistens nicht nach Arbeit anfühlt!
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Feeling, interessante Aufgaben und mehr als faires Gehalt
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Den Parkplatz, wenn auch chaotisch.
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Bisher bin ich sehr zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Mischung aus Start Up , fehlender Personalabteilung, Sugarcoating und schlechter Work Life Balance.
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Das Vorgesetztenverhalten und das Aufspielen weniger Mitarbeiter mit Studienabschluss.
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Der Parkplatz ist eine Katastrophe :D Tetris spielen ist hier Programm.
Deswegen parken einige Mitarbeiter ca. 2 Minuten vom Büro entfernt.
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Gut, über den Parkplatz könnte man jetzt was fieses schreiben aber hey: immerhin gibt es einen Parkplatz!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten wir ja grade. Das leiten wir alle zusammen grade in die richtigen Bahnen. Irgendwas kann man bestimmt immer besser machen, aber dieses Team wird das Schiff immer schaukeln.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten für selbstverständlich sehen, wenigstens mal ein Danke wäre nett.
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Mehr interne Transparenz und strukturierte Einarbeitungspläne
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Andere GF.
Weniger Bling Bling und mehr Professionalität von oben nach unten gelebt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FabuCar ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unter Mitarbeitern im Gleichen Job überhaupt keine Probleme.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FabuCar ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Unterirdisch. Im Grunde noch ein Start Up. Gelingen der Firma hängt an 2 - 3 fähigen Kollegen, die 300 Prozent geben. Die Anderen arbeiten so gut es bei den Absprachen , die oft zwischendurch in Flurfunkqualität abgehalten werden, geht. Hektische Teams Meetings. Absprachen haben ein Verfallsdatum von teilweise paar Stunden.
1
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Ganz ehrlich? An der Kommunikation haperte es in der Vergangenheit einige Male. Aber alle arbeiten daran und auch die Führungsetage hat dieses Problem in Angriff genommen und bereits jetzt vieles in die Wege geleitet. Es wird also!
3
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Über Probleme wird meist nicht gesprochen. Aber sie lassen dich wissen, dass eine Unzufriedenheit vorliegt (siehe Arbeitsatmosphäre).
3
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Kommunikation nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schall und Rauch.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FabuCar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FabuCar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FabuCar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FabuCar als eher modern.
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