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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte eine tolle Zeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoller Umgang und viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie kann besser kommuniziert werden. Mehr Mitarbeitereinbindung bei der Zielbildung. Kommunikation zwischen event und GmbH verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige schwierige Charaktere, aber wenn man Probleme offen anspricht, dann wird man auch gehört.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Es wurde hier sehr auf die einzelnen Personen eingegangen und die Arbeitszeitmodelle angepasst! Top Verhalten!
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Personalentwicklung kann sich noch einiges verbessern!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen event und GmbH war leider immer schwierig. Innerhalb der GmbH wurde stets gut kommuniziert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird face to face Strategie Konzeption Kommunikation durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich face to face Strategie Konzeption Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.