5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten sehr gut. Kommunikation ist auch sehr gut.
Nichts
Gehälter überdenken. Mir fällt aber sonnst echt nichts ein. Bin sehr zufrieden.
Unter meinem Professor der entspannt und Produktiv.
Alle meine Arbeitskollegen sind zufrieden.
Arbeitszeiten sind mit meinem Chef sehr Flexibel.
Weiterbildung wird immer unterstützt.
Freundschaftlich
Die Personal Fluktuation ist nicht sonderlich groß es gibt aber auch ältere Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen.
Offen kommunikativ.
Kein Lärm. Und es wird wert darauf gelegt das alles funktioniert.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wöchentlich werden über aktuelle Probleme gesprochen.
Ist schwer zu sagen, für einige Berufsgruppen wie z.b Sozialarbeit zahlt der öffentliche Dienst gut. Für Ingenieure nicht. Es gibt andere Vorzüge.
Die FH hat dafür eine eigene Stelle geschaffen. Ansonsten ist mir nichts negatives aufgefallen.
flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit
Verdienstmöglichkeit gem. Tarifvertrag leistungsunabhängig
Dass er einem nahezu alle Freiheiten erlaubt
Keinen Punkt zu meckern
Mehr Gemeinschaftsfördernde Angebote wären toll
Das Gehalt könnte tatsächlich etwas besser sein, aber das ist nun mal öffentlicher Dienst.
Sicherlich schauen ältere Kollegen mit einem anderen Auge auf junge Kollegen, aber hat man einmal gezeigt, was in einem steckt hat man sich den Respekt den man dann erhält auch verdient!
Vor allem in den Forschenden Bereichen kann man seine EIGENEN Ideen mit einbringen
Zusammenarbeit mit den Kollegen, vielfältige Aufgaben
zu wenig Personalentwicklungsmaßnahmen, zu wenig Karriereoptionen, teilweis zu hierarchisch
Gehalt zu niedrig
Flexiblere Arbeitszeiten (mehr Homeofficeoptionen), mehr Personalentwicklungsmaßnahmen (v.a. für jüngere Arbeitnehmer), mehr bereichsübergreifendes Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Gehalt
- hohe Eigenverantwortung
nichts
weiter so