Elfenbeinturm der öffentl. Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette Kolleginnen und Kolegen.
Gewisse Freiheit im eigenen Wirkungskreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einstellstopp in der Verwaltung, Wasserkopf verkleinern. Leitung der Wirtschafts- und Personalverwaltung austauschen. Eigentliche Kernthemen, wie Lehre und Forschung wieder in den Fokus stellen und alles andere diesem Ziel unterordnen.
Gleichberechtigung
Wenn unter Gleichberechtigung auch das Verhältnis zwischen Abteilungen bzw. einzelnen Personen dieser Abteilungen, wie Verwaltung und dem Personal in Forschung und Lehre zu verstehen ist, so herrscht hier ein krasses Ungleichgewicht.
Die Verwaltung dieser Hochschule wächst immer mehr und mehr und käme auch gut ohne Studentinnen und Studenten aus. Das wiss. Personal ist den Damen und Herren aus der Verwaltung offenbar nicht gleichberechtigt und wird von diesen mit immer neuen Vorschriften, Anweisungen und Richtlinien beglückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-, Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung, Gender, Diversität, Nachhaltigkeit, usw. nehmen einen derart hohen Stellenwert an dieser Hochschule ein, dass die eigentlichen Kernaufgaben fast in den Hintergrund geraten.