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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise sehr nette Kolleginnen und Kolegen.
Gewisse Freiheit im eigenen Wirkungskreis.
Tolle Lage mitten in Bielefeld. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gehalt immer pünktlich da.
Tolles Gebäude, flexible Arbeitszeiten, Familiengerechte Hochschule
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Es ist ein sicherer Job sonst nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Ständige Überlastung, die Arbeit ist nicht zu schaffen in der vorgegebenen Zeit.
Man kann sich nicht vertrauensvoll an Mitarbeiter wenden
Fällt mir nicht so viel ein
Verbesserungsvorschläge
Einstellstopp in der Verwaltung, Wasserkopf verkleinern. Leitung der Wirtschafts- und Personalverwaltung austauschen. Eigentliche Kernthemen, wie Lehre und Forschung wieder in den Fokus stellen und alles andere diesem Ziel unterordnen.
Abhängig von der Abteilung könnten mehr Mitarbeiter eine deutliche Abhilfe schaffen, was die Fertigstellung von Aufgaben und Projekten angeht.
Transparentere Entscheidungen der Leitung. Verwaltung sollte insgesamt Serviceorientierter sein
Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, nicht bevorzugt.
Mehr Leute einstellen sonst nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Bielefeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelt-, Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung, Gender, Diversität, Nachhaltigkeit, usw. nehmen einen derart hohen Stellenwert an dieser Hochschule ein, dass die eigentlichen Kernaufgaben fast in den Hintergrund geraten.
Umweltbewusstsein habe ich hier in der Institution noch nicht wirklich wahrgenommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Bielefeld ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst, mehr muss nicht gesagt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und auch in Corona-Zeiten möglich gemacht.
Befristete Verträge in Teilzeit; viele Fortbildungsveranstaltungen
Weiterbildung ist zwar möglich aber Karriere machen eher nicht.
Zu geringe Perspektiven von Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachhochschule Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fachhochschule Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachhochschule Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Bielefeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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