Befristet ja, unbefristen nein: Nichts auf Dauer (Stellenabbau!!!)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung, Personalgespräche sind rar, keine Feedback-Kultur.
Persönliche / rollenbezogene / organisationspolitische Interessen gehen vor ehrlicher Bewertung. Kaum Offenheit / Ehlichkeit des Management gegenüber den Beschäftigten.
Leitung lässt Transparenz und Strategie vermissen. Es wird nur getan was anfällt, ein wirkliches Konzept ist nicht ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal benötigt gezielte Schulungen zur Mitarbeiterführung.
Teilweise ist aktuelles Führungspersonal ungeeignet.
Strategie, Kontinuität und Transparenz müssen dringend erzeugt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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