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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mensa hat hin und wieder leckere Gerichte.
Das Essen in der Mensa
Möglichkeit, flexibel zu Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
gute Stundenlohn uns bequeme Arbeitsumwelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hochschulleitung, sowie auch alle Professoren, mit denen ich zu tun hatte, haben komplett den Bezug zur Realität verloren. Probleme und offensichtliche Lösungen werden ignoriert, stattdessen verstrickt man sich in Belanglosigkeiten.
Antragsbearbeitungen dauern ewig bzw. werden ignoriert (könnte ja klappen)
eine Kultur ist nicht vorhanden
Kein Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
untergestützte Laptops sind alt und schwer zum Mitbringen.Das Arbeitsmittel, Microsoft Excel, ist nicht up-to-date.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen. Prozesse digitalisieren und schlanker machen.
Nein, Prozessdiagramme im Intranet zur Verfügung zu stellen, sind keine Digitalisierung, nur weil man sie auf dem PC anschauen kann.
Bessere Führung - ganz oben und bei den Zentren
Vertrauen und Wertschätzung nicht nur als Worthülsen verstehen
Mitarbeiter sehen und mit ihnen sprechen über das aktuelle Klima und Veränderungswünsche, nicht von oben herab mit Mitarbeitern umgehen
Update von Arbeitsapps und Laptop, um besser und effektiver für Mitarbeiter zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester ohne zusätzlichen Urlaub nehmen zu müssen...
Starke Rücksichtnahme erlebt, insbesondere auf Vorlesungen, Prüfungen und sonstige persönliche Verpflichtungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alte Hierarchie und Arbeitsweise. Wer nicht passt, wird versucht zu entfernen.
In keinem Fall akzeptabel, diese möchten nur von der Hochschulleitung gemocht werden
Druck ausüben und deutlich machen, an welchen Stellen Erwartungen nicht erfüllt wurden, geht immer
Wer oder Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
breites zentrales Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten der persönlichen Profilierung - immer in Absprache mit der.dem Vorgesetzten
Mit betteln
Weiterbildungen sind möglich, strategische Personalentwicklung ist aber ein Fremdwort
Wird nicht aktiv befördert. Wer etwas erhält, ist nicht transparent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachhochschule Erfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fachhochschule Erfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachhochschule Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Erfurt als eher traditionell.
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