Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, flexibel zu Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Kultur ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Wertschätzung nicht nur als Worthülsen verstehen
Arbeitsatmosphäre
auf Arbeitsebene "Miteinander", zwischen Hochschulleitung/Vorgesetzten und Mitarbeitenden "von oben herab"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, strategische Personalentwicklung ist aber ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
entsprechend Tarifvertrag, Eingruppierungen aber eher an der unteren Grenze
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene eher "Miteinander" und "ziehen an einem Strang"
Vorgesetztenverhalten
Druck ausüben und deutlich machen, an welchen Stellen Erwartungen nicht erfüllt wurden, geht immer
Kommunikation
"Kommunikation? Wird überbewertet", gleichzeitig wachsen die Anforderungen und Erwartungen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgabengebiete