21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klima, Information
gerade nichts
Eventuell mehr für das Gesundheitsmanagment, ein paar Aktionen mehr, so dass sich alle Fakultäten besser kennenlernen nicht nur untereinander
Flexible Arbeitszeiten, Mensa vor Ort, sehr gutes Arbeitsklima
sehr gute Atmosphäre
sehr gutes Miteinander
fürsorglich und hilfsbereit
anspruchsvoll und hohes Gestaltungspotenzial
Kinderbetreuung, Gleichberechtigung
Keine Führung, keine Transparenz bei Entscheidungen, Keine Transparenz bei der Gewährung von Einmalzahlungen
Neue Leitung, Mehr Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Studierenden
kommt darauf an mit wem
Vielleicht gelten die Professoren als etwas. Sonst kein Status
Wird nicht aktiv befördert. Wer etwas erhält, ist nicht transparent
oberflächlich bis hinterhältig
kein Thema
Wer oder Was ist das?
In den Projektverträgen geht es zu wie bei den Gebäudereinigern. Entweder freiwillige Mehrarbeit oder es gibt keine Verlänerung
Es wird nicht kommuniziert Vorgesetzte lügen vielfach
Öffentlicher Dienst
Da gibt es keine Unterscheide
Die Aufgaben sind durchaus interessant
Leider ist da außer ein paar lieben Kollegen und Kolleginnen nicht viel
Keine Kompetenz in der Personalführung der Leitungspersonen
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt
Hinweis auf Probleme wird als "Nestbeschmutzung" verstanden
Neue Führung, Transparenz und ein Gefühl für das TEAM entwickeln
ist ein gutes Stück durch Misstrauen geprägt
FH sieht sich selbst nicht als führende FH in Thüringen
Man muss seine Zeit absitzen
Aufstieg nicht möglich. Für Fortbildung ist kein Geld da
Löhne und Gehälter gegenüber gleicher Aufgabe an Uni 2 Gruppen schlechter
nicht gegeben Vorlesungsfreie Zeit = Urlaubszeit mit kaum oder keiner Deckung zu den Ferien.
Müll wird getrennt und dann von der Reinigung zusammengeworfen
Kommt immer darauf an wer es ist. Reicht von super Kollegin bis absolut unkollegial
Konflikte werden nicht von der Führung gelöst sondern ausgesessen
war schon besser. Für den Parkplatz muss man zahlen. Die Nutzung des privaten Kfz für den Arbeitgeber wird aber erwartet
Wer Probleme vorträgt wird missachtet
Aufgabenfeld ist breit
Zentrale Lage, eigenständiges Arbeiten
Keine Mitarbeiterführung, Personalgespräche sind rar, keine Feedback-Kultur.
Persönliche / rollenbezogene / organisationspolitische Interessen gehen vor ehrlicher Bewertung. Kaum Offenheit / Ehlichkeit des Management gegenüber den Beschäftigten.
Leitung lässt Transparenz und Strategie vermissen. Es wird nur getan was anfällt, ein wirkliches Konzept ist nicht ersichtlich.
Führungspersonal benötigt gezielte Schulungen zur Mitarbeiterführung.
Teilweise ist aktuelles Führungspersonal ungeeignet.
Strategie, Kontinuität und Transparenz müssen dringend erzeugt werden.
Freiräume, Gestaltungsspielräume
Vorschläge und Ideen werden aufgenommen, oft realisiert
Regularien des öffentlichen Dienstes (viel Bürokratie)
- hochqualifizierte und kompetente Professoren
- Professoren begegnen den Studenten auf Augenhöhe
- kaum Überschneidungen im Stundenplan
- humanes Pensum
- Praxisnahe Ausbildung mit guten Chancen am Arbeitsmarkt
Insgesamt sehr gut organisiert, nette Kolleginnen und Kollegen. Ich war am Spracheninstitut, wo ich 2004 direkt mit Leiter zusammengearbeitet hatte. Alles lief auf Englisch.
So verdient kununu Geld.