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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, Fairness, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft im Team
Unterhaltungen mit der Geschäftsführung stets auf Augenhöhe.
Lösungsfindung / Umsetzung der Wünsche geschäftlich / privat TOP.
Mitarbeiterbeteiligung an der Performance des gesamten Unternehmens.
Niente
Die Menschen, Die Arbeit, Die Kollegen eigetlich alles
Eigenständiges Arbeiten wird stark gefördert.
Fair, Ehrlich
Nichts
Alles richtig gemacht
Einfach super
Sehr gutes Image
Die Gesundheit der Menschen ist sehr wichtig
Viele sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Vorbildlich
Sehr Umweltfreundlich
Wie eine Familie
Respektvoll
Klar definiert
Alles was man zum Arbeiten benötigt ist da.
Klare und verständliche Kommunikation
Ebenfalls wie eine große Familie
Täglich unterschiedliche Arbeiten
Dass jeder Mitarbeiter mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe reden kann, stets ein offenes Ohr für Probleme und belange hat und sein Bestes gibt, alle zufriedenzustellen.
Egal ob es sich um Mitarbeiter, Vorgesetzter oder auch einfach die Büroräume handelt, es wird alles daran gesetzt, es so angenehm wie möglich zu gestalten. Sollte dieses Mal nicht der Fall sein, wird, sofern möglich alles daran gesetzt, es zu verbessern.
Zufriedene Kollegen sorgen für zufriedene Kunden. So bekommen auch die Kollegen und ich immer wieder vom Kunden Lob und Anerkennung für unsere Leistung und Einsatzbereitschaft. Dies geht in das Image der Firma ein, regional die Nummer 1.
Deutschlandweit tätig und im technischen know how ganz weit vorne.
Arbeitszeiten können nach Absprache mit der Abteilung bzw. dem Teamleiter flexibel gestaltet werden, dabei kommt es natürlich auch auf den Tätigkeitsbereich an. Sofern notwendig, wird immer eine Lösung gesucht und gefunden.
Überstunden werden i. d. R. nicht verlangt, sollten welche anfallen z. B., um ein Projekt noch fertigzubekommen, werden diese erfasst und sollen an anderer Stelle zu Erholung abgebaut werden.
Urlaub soll längerfristig geplant werden, kann aber auch spontan genommen werden, wenn einem was dazwischenkommt.
Jedes Jahr werden alle weiter und weiter geschult und weitergebildet. Sei es im Technischen-, Vertrieb-, Kunden- oder Personalbereich.
Schulungen finden teils digital, teils analog statt, vor Ort oder außerbetrieblich.
Kosten trägt stets der Arbeitgeber.
Wer Leistung zeigt, wird gefördert, so habe ich als Praktikant angefangen, wurde in die Lehre übernommen, bin von der Lehre in eine unbefristete Beschäftigung übernommen worden. Nun mit leitenden Funktionen und der Weg hört vermutlich nicht auf.
Auch wenn der erste Blick eher unter dem Durchschnitt liegt, sollte man genauer hinschauen.
So werden auch Sachbezüge und gwV geboten.
Immens ist jedoch ein mehr als faires Bonussystem wo gut und gerne mal ein 13. oder sogar ein 14. Gehalt bei rumkommen können, welches von der eigenen Leistung abhängt.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Praktikant, Azubi oder fest angestellt, die Möglichkeit wird jedem geboten.
Das Gehalt erschien stets pünktlich.
Angefangen von energiesparenden Steckdosen und LED-Beleuchtung, über eine Solaranlage mit Energiespeicher sowie elektrisch betriebenen Fahrzeugen wird auf die Umwelt geachtet.
Auch z. B. auf Mülltrennung wird genau geachtet.
Im Regen stehen gelassen werden habe ich noch nicht erlebt. Selbst wenn einzelne Kollegen Projekt bedingt stark eingenommen sind, versuchen Sie ihr Bestes.
Sollte es mal nicht klappen, stehen viele andere Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, um das Problem zu lösen.
Junge Kollegen haben frisches Wissen, ältere Kollegen dafür Erfahrung.
Ausgelernt ist man in der IT nie, so lernen beide Seiten voneinander und miteinander.
Egal wie alt man ist, solange man weiß, was man macht und Spaß an der Sache hat, sind auch unsere älteren Kollegen geschätzte Teammitglieder, die man gern um Rat fragt.
Die Geschäftsführung sowie die Teamleiter setzen Ihr Möglichstes daran, allen Wünschen gerecht zu werden. Ideen und Vorschläge werden aufgenommen, braten und in den meisten Fällen umgesetzt.
Aufgaben, die übergeben werden, haben Sinn und Verstand, sind zeitlich realistisch und für das Unternehmen oder die Kunden mit Mehrwert verbunden.
Eigene Regeln werden gelegentlich nicht eingehalten.
Egal ob Soft- oder Hardware, stets auf dem neuesten Stand.
Büros sind ergonomisch ausgestattet, extra Wünsche/Anpassungen werden berücksichtigt.
Vorschläge für Neuerung werden aufgenommen und sofern sinnvoll in die Budgetplanung aufgenommen.
Kommunikation ist das Schlüsselelement:
Dabei wird regelmäßig über z. B. die finanzielle Seite des Unternehmens gesprochen, egal ob positiv oder negativ.
Größere Anschaffungen oder Planungen werden allen Mitarbeitern transparent übermittelt.
Entscheidungen gewisse Bereiche oder Punkte anders oder neu zu strukturieren werden frühzeitig vermittelt.
Dabei sind die meisten Sachen nicht in Stein gemeißelt. Verbesserungsvorschläge, Kritik oder auch Lob sind gern gesehen.
Es ist egal, wer man ist, solange die inneren Werte stimmen, ist man Teil eines Teams. Geschlecht, Alter, Aussehen, Angehörigkeit usw. spielen keine Rolle. Das Team ist ein Haufen bunt zusammen gewürfelter Menschen, die klasse miteinander auskommen.
Aufgaben sind oft Projekt bedingt und meist vom Kunden abhängig.
Für interne Optimierungen kommen auch regelmäßig Aufgaben, die nicht alltäglich sind und eine willkommene Abwechselung bieten.
Der breite Mix an Kunden sorgt für unterschiedlichste, stets herausfordernde Aufgaben.
Neben dem täglichen Geschäft werden alle Mitarbeiter intensiv intern sowie extern geschult und weitergebildet.
- Versprechen werden eingehalten
- Lösungen werden gefunden: geschäftlich wie privat
Schon bevor die Regierung auf die Coronakrise reagierte wurden im Unternehmen neue Hygiene Maßnahmen eingeführt und so präventiv die Mitarbeiter geschützt.
Nichts!
Eine tolle Firma, es wird viel wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt. Für Gesunde Snacks und Getränke wird gesorgt.
Auch bei privaten Problemen stehen eine Kollegen, Vorgesetzte als auch Geschäftsführer zur Seite!
Ein insgesamt sehr familiäres Umfeld!
Außerdem spannende und immer wieder unterschiedliche Mitarbeiterevents.
Der Mitarbeiter wird hier sehr wertgeschätzt, steht man hinter dem Unternehmen und der Geschäftsführung kann man sich einer Rückendeckung ebendieser auch immer sicher sein!
Home Office Möglichkeiten werden geboten, nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten sind flexiblere Arbeitszeiten möglich.
Es wird viel wert auf Erneuerbare Energien gelegt, außerdem werden verschiedene soziale örtliche Einrichtungen gefördert.
Gute Leistungen werden anerkannt. Es wird viel wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt und diese auch unterstützt.
Mit Fleiß und Einbringung ins Unternehmen steht einem beim Aufstieg in der Firma keiner im Weg.
Faires Feedback, immer Hilfsbereit!
Es wird viel wert darauf gelegt immer die aktuellsten Arbeitsmaterialien zu haben, sollte einem etwas fehlen ist dieses über einen kurzen Dienstweg zu beschaffen.
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen zu internen Prozessen werden immer in Absprache mit dem Team getroffen.
Frühzeitiges HomeOffice vor dem LockDown.
Ausstattung der "Corona-Schutzausstattung" vom Arbeitgeber
Corona-Tests vom Arbeitgeber bezahlt
Ernsthafte Gedanken um das wohl der Mitarbeiter
HomeOffice Ausstattung nach Wunsch
Intern wird gut über die Firma gesprochen
Nach extern hört man viel positives
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sofern die Leistung und das Ergebnis stimmt, darf man sich hier seine Zeit frei und variabel nach Absprache einteilen.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult
Sofern man seinen Beitrag leistet, das Unternehmen nach vorne zu bringen und es zu unterstützen passt auch das Gehalt.
E-Autos, Elektroladestation vor der Firma, Energiespeicher, Solaranlage, Umweltbewusste Auswahl von Produkten - muss ich mehr sagen?
Manchmal
Die älteren Kollegen lassen sich auch mal von den jüngeren was sagen. Ein "Ich habe mehr Erfahrung als du, also hast Du unrecht" gibt es nicht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versuchen, jedem Wunsch gerecht zu werden.
Konstruktive Kritik an verschiedenen Abläufen wird angenommen und ausdiskutiert und nicht pauschal abgelehnt.
Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen in das Unternehmen mit einzubringen.
Neueste Microsoft Surface Geräte, iPhones, und viele technische Hilfsmittel die man benötigt wurden bereitgestellt. Arbeitsplätze im Büro haben eine Soundanlage und höhenverstellbare Tische.
Büroräume sehr großzügig eingerichtet und nach individuellem Wunsch
Wöchentliche Meeting für alle Abteilungen - perfekter Austausch
Sofern möglich, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Klar, dass es auch je nach Leistung/Effizienz unterschiede gibt.
Die Tätigkeiten sind sehr interessant, und auch in der IT-Welt sehr verteilt. Jede Aufgabe ist spannend.
Alle Sicherheitsmaßnahmen bereits weit vor der offiziellen Verkündung des Shutdowns getroffen. Bereits im HomeOffice seit Anfang März.
Bereitstellung aller Hygiene-Utensilien für jeden Mitarbeiter!
Absolut nichts! Vorbildlich und aus meiner Sicht völlig richtig und zeitnah gehandelt.
Besser geht es nicht - hands down!
Sehr modernes Umfeld mit bester technischer Ausstattung
E-Fahrzeuge als Dienstwagen
Flache Hierachie - direkter Draht zu den GF
Frühzeit HomeOffice
Mitarbeiter haben kostenlos Desinfektionsmittel, etc. bekommen
Alle Kollegen und auch die Geschäftsführung unterstützen eine jeder Zeit.
In Abstimmung mit den Kollegen und der Teamleitung ist bei Bedarf auch HomeOffice immer wieder eine Option.
In den Zeiten von COVID-19 wurde zudem frühzeitig reagiert und die Mitarbeiter können aus dem HomeOffice arbeiten.
Es wird sehr ernst genommen, was E-Autos, sowie Photovoltaik (inkl. Speicher), etc. unterstreichen.
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet. Es verging kein Jahr, indem ich an keiner Schulung/Training teilnehmen konnte.
Unter den Kollegen wird sich stets unterstützt, sodass nie jemand alleine ist. Durch regelmäßige Veranstaltungen (z.B. Laserteck) wird der Zusammenhalt weiter gefördert.
Die Büros, sowie die technische Ausstattung sind Erstklassig.
Durch die flache Hierarchie bis zur Geschäftsleitung fällt die Kommunikation sehr leicht. Alle haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
So verdient kununu Geld.