32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man fühlt sich einfach wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Fairness, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft im Team
Unterhaltungen mit der Geschäftsführung stets auf Augenhöhe.
Lösungsfindung / Umsetzung der Wünsche geschäftlich / privat TOP.
Mitarbeiterbeteiligung an der Performance des gesamten Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachin und Friedrich ist fur jeden zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Brakel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, Die Arbeit, Die Kollegen eigetlich alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bestes IT-Systemhaus OWL
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Brakel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten wird stark gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Unternehmen kommt durch seine Freundlichkeit, Fairness, Mitarbeiter, uvm bei mir an 1 Stelle. Sehr zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Einfach super
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Die Gesundheit der Menschen ist sehr wichtig
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Klar definiert
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum Arbeiten benötigt ist da.
Kommunikation
Klare und verständliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ebenfalls wie eine große Familie
Interessante Aufgaben
Täglich unterschiedliche Arbeiten
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Vom Praktikanten zum Mitarbeiter und mehr...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder Mitarbeiter mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe reden kann, stets ein offenes Ohr für Probleme und belange hat und sein Bestes gibt, alle zufriedenzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob es sich um Mitarbeiter, Vorgesetzter oder auch einfach die Büroräume handelt, es wird alles daran gesetzt, es so angenehm wie möglich zu gestalten. Sollte dieses Mal nicht der Fall sein, wird, sofern möglich alles daran gesetzt, es zu verbessern.
Image
Zufriedene Kollegen sorgen für zufriedene Kunden. So bekommen auch die Kollegen und ich immer wieder vom Kunden Lob und Anerkennung für unsere Leistung und Einsatzbereitschaft. Dies geht in das Image der Firma ein, regional die Nummer 1.
Deutschlandweit tätig und im technischen know how ganz weit vorne.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können nach Absprache mit der Abteilung bzw. dem Teamleiter flexibel gestaltet werden, dabei kommt es natürlich auch auf den Tätigkeitsbereich an. Sofern notwendig, wird immer eine Lösung gesucht und gefunden.
Überstunden werden i. d. R. nicht verlangt, sollten welche anfallen z. B., um ein Projekt noch fertigzubekommen, werden diese erfasst und sollen an anderer Stelle zu Erholung abgebaut werden.
Urlaub soll längerfristig geplant werden, kann aber auch spontan genommen werden, wenn einem was dazwischenkommt.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden alle weiter und weiter geschult und weitergebildet. Sei es im Technischen-, Vertrieb-, Kunden- oder Personalbereich.
Schulungen finden teils digital, teils analog statt, vor Ort oder außerbetrieblich.
Kosten trägt stets der Arbeitgeber.
Wer Leistung zeigt, wird gefördert, so habe ich als Praktikant angefangen, wurde in die Lehre übernommen, bin von der Lehre in eine unbefristete Beschäftigung übernommen worden. Nun mit leitenden Funktionen und der Weg hört vermutlich nicht auf.
Gehalt/Benefits
Auch wenn der erste Blick eher unter dem Durchschnitt liegt, sollte man genauer hinschauen.
So werden auch Sachbezüge und gwV geboten.
Immens ist jedoch ein mehr als faires Bonussystem wo gut und gerne mal ein 13. oder sogar ein 14. Gehalt bei rumkommen können, welches von der eigenen Leistung abhängt.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Praktikant, Azubi oder fest angestellt, die Möglichkeit wird jedem geboten.
Das Gehalt erschien stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angefangen von energiesparenden Steckdosen und LED-Beleuchtung, über eine Solaranlage mit Energiespeicher sowie elektrisch betriebenen Fahrzeugen wird auf die Umwelt geachtet.
Auch z. B. auf Mülltrennung wird genau geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Regen stehen gelassen werden habe ich noch nicht erlebt. Selbst wenn einzelne Kollegen Projekt bedingt stark eingenommen sind, versuchen Sie ihr Bestes.
Sollte es mal nicht klappen, stehen viele andere Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, um das Problem zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen haben frisches Wissen, ältere Kollegen dafür Erfahrung.
Ausgelernt ist man in der IT nie, so lernen beide Seiten voneinander und miteinander.
Egal wie alt man ist, solange man weiß, was man macht und Spaß an der Sache hat, sind auch unsere älteren Kollegen geschätzte Teammitglieder, die man gern um Rat fragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sowie die Teamleiter setzen Ihr Möglichstes daran, allen Wünschen gerecht zu werden. Ideen und Vorschläge werden aufgenommen, braten und in den meisten Fällen umgesetzt.
Aufgaben, die übergeben werden, haben Sinn und Verstand, sind zeitlich realistisch und für das Unternehmen oder die Kunden mit Mehrwert verbunden.
Eigene Regeln werden gelegentlich nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Soft- oder Hardware, stets auf dem neuesten Stand.
Büros sind ergonomisch ausgestattet, extra Wünsche/Anpassungen werden berücksichtigt.
Vorschläge für Neuerung werden aufgenommen und sofern sinnvoll in die Budgetplanung aufgenommen.
Kommunikation
Kommunikation ist das Schlüsselelement:
Dabei wird regelmäßig über z. B. die finanzielle Seite des Unternehmens gesprochen, egal ob positiv oder negativ.
Größere Anschaffungen oder Planungen werden allen Mitarbeitern transparent übermittelt.
Entscheidungen gewisse Bereiche oder Punkte anders oder neu zu strukturieren werden frühzeitig vermittelt.
Dabei sind die meisten Sachen nicht in Stein gemeißelt. Verbesserungsvorschläge, Kritik oder auch Lob sind gern gesehen.
Gleichberechtigung
Es ist egal, wer man ist, solange die inneren Werte stimmen, ist man Teil eines Teams. Geschlecht, Alter, Aussehen, Angehörigkeit usw. spielen keine Rolle. Das Team ist ein Haufen bunt zusammen gewürfelter Menschen, die klasse miteinander auskommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oft Projekt bedingt und meist vom Kunden abhängig.
Für interne Optimierungen kommen auch regelmäßig Aufgaben, die nicht alltäglich sind und eine willkommene Abwechselung bieten.
Der breite Mix an Kunden sorgt für unterschiedlichste, stets herausfordernde Aufgaben.
Neben dem täglichen Geschäft werden alle Mitarbeiter intensiv intern sowie extern geschult und weitergebildet.
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Fair und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Versprechen werden eingehalten
- Lösungen werden gefunden: geschäftlich wie privat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, der Mitarbeiter und die Kunden stehen im Fokus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon bevor die Regierung auf die Coronakrise reagierte wurden im Unternehmen neue Hygiene Maßnahmen eingeführt und so präventiv die Mitarbeiter geschützt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Firma, es wird viel wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt. Für Gesunde Snacks und Getränke wird gesorgt.
Auch bei privaten Problemen stehen eine Kollegen, Vorgesetzte als auch Geschäftsführer zur Seite!
Ein insgesamt sehr familiäres Umfeld!
Außerdem spannende und immer wieder unterschiedliche Mitarbeiterevents.
Der Mitarbeiter wird hier sehr wertgeschätzt, steht man hinter dem Unternehmen und der Geschäftsführung kann man sich einer Rückendeckung ebendieser auch immer sicher sein!
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten werden geboten, nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten sind flexiblere Arbeitszeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Erneuerbare Energien gelegt, außerdem werden verschiedene soziale örtliche Einrichtungen gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden anerkannt. Es wird viel wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt und diese auch unterstützt.
Mit Fleiß und Einbringung ins Unternehmen steht einem beim Aufstieg in der Firma keiner im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Faires Feedback, immer Hilfsbereit!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel wert darauf gelegt immer die aktuellsten Arbeitsmaterialien zu haben, sollte einem etwas fehlen ist dieses über einen kurzen Dienstweg zu beschaffen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen zu internen Prozessen werden immer in Absprache mit dem Team getroffen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Chance, bei etwas sehr tollem mitzuwirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitiges HomeOffice vor dem LockDown.
Ausstattung der "Corona-Schutzausstattung" vom Arbeitgeber
Corona-Tests vom Arbeitgeber bezahlt
Ernsthafte Gedanken um das wohl der Mitarbeiter
HomeOffice Ausstattung nach Wunsch
Image
Intern wird gut über die Firma gesprochen
Nach extern hört man viel positives
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sofern die Leistung und das Ergebnis stimmt, darf man sich hier seine Zeit frei und variabel nach Absprache einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult
Gehalt/Benefits
Sofern man seinen Beitrag leistet, das Unternehmen nach vorne zu bringen und es zu unterstützen passt auch das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Elektroladestation vor der Firma, Energiespeicher, Solaranlage, Umweltbewusste Auswahl von Produkten - muss ich mehr sagen?
Kollegenzusammenhalt
Manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen lassen sich auch mal von den jüngeren was sagen. Ein "Ich habe mehr Erfahrung als du, also hast Du unrecht" gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versuchen, jedem Wunsch gerecht zu werden.
Konstruktive Kritik an verschiedenen Abläufen wird angenommen und ausdiskutiert und nicht pauschal abgelehnt.
Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen in das Unternehmen mit einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Microsoft Surface Geräte, iPhones, und viele technische Hilfsmittel die man benötigt wurden bereitgestellt. Arbeitsplätze im Büro haben eine Soundanlage und höhenverstellbare Tische.
Büroräume sehr großzügig eingerichtet und nach individuellem Wunsch
Kommunikation
Wöchentliche Meeting für alle Abteilungen - perfekter Austausch
Gleichberechtigung
Sofern möglich, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Klar, dass es auch je nach Leistung/Effizienz unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr interessant, und auch in der IT-Welt sehr verteilt. Jede Aufgabe ist spannend.
Arbeitsatmosphäre
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Innovatives und familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brakel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Sicherheitsmaßnahmen bereits weit vor der offiziellen Verkündung des Shutdowns getroffen. Bereits im HomeOffice seit Anfang März.
Bereitstellung aller Hygiene-Utensilien für jeden Mitarbeiter!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Absolut nichts! Vorbildlich und aus meiner Sicht völlig richtig und zeitnah gehandelt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht - hands down!
Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Umfeld mit bester technischer Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge als Dienstwagen
Kommunikation
Flache Hierachie - direkter Draht zu den GF
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Kreis Höxter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Brakel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeit HomeOffice
Mitarbeiter haben kostenlos Desinfektionsmittel, etc. bekommen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und auch die Geschäftsführung unterstützen eine jeder Zeit.
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit den Kollegen und der Teamleitung ist bei Bedarf auch HomeOffice immer wieder eine Option.
In den Zeiten von COVID-19 wurde zudem frühzeitig reagiert und die Mitarbeiter können aus dem HomeOffice arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr ernst genommen, was E-Autos, sowie Photovoltaik (inkl. Speicher), etc. unterstreichen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet. Es verging kein Jahr, indem ich an keiner Schulung/Training teilnehmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird sich stets unterstützt, sodass nie jemand alleine ist. Durch regelmäßige Veranstaltungen (z.B. Laserteck) wird der Zusammenhalt weiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros, sowie die technische Ausstattung sind Erstklassig.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie bis zur Geschäftsleitung fällt die Kommunikation sehr leicht. Alle haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachin & Friedrich Systems and Services durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachin & Friedrich Systems and Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.