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Fachklinik 
Gut 
Zissendorf
Unternehmenskultur

Hennef (Sieg)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fachklinik Gut Zissendorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachklinik Gut Zissendorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachklinik Gut Zissendorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien und offene Türen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie überall, gab/gibt es auch hier und da mal Höhen und Tiefen. Insgesamt aber starker Zusammenhalt und echtes Teamwork – es unterstützt jeder jeden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Kommunikation, gute und schnelle Erreichbarkeit, kurze Wege.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten für diesen Bereich

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