Ganz ok....bis auf die Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents: bringt die Kolleginnen/Kollegen zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Anrufe im Urlaub (In- und Ausland) / Entscheidungen über den Arbeitsplatz/die Tätigkeiten der Person treffen, die sich gerade im Urlaub befindet
- keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- leistungsgerechte Bezahlung
- Entscheidungen zusammen mit der betreffenden Person besprechen und treffen
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Personaldienstleister haben immer einen schlechten Ruf.
Ich würde aber keinem meiner Freunde/Bekannte die Personaldienstleistungsbranche (intern) empfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Es wird aber erwartet, dass man jederzeit (auch im Urlaub) erreichbar ist. Auch "einfache Verwaltungskräfte".
Karriere/Weiterbildung
Pflicht im Rahmen der Zertifizierung (2x Jährlich Seminar/Kursbesuch)
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Anders kann man es nicht ausdrücken. Keine Provision, keine Beteiligung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld - aber da wird streng unterschieden. Verwaltungskräfte/Assistenten bekommen deutlich (!!) weniger als die Kollegen/Kolleginnen in der Disposition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Azubis sind auf der unteren Stufe in der Hierarchie. Das zeigt der ein oder andere "Vorgesetzte" auch gerne. Die Funktion "Verwaltung" wird leider von vielen Kollegen in der Diposition als "persönliche Assistenz" verstanden. Da diese beiden Funktionen aber gleichgestellt sind, ist die Atmosphäre nicht in jeder Niederlassung gut.