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Fachpflegezentrum 
Paul-Fleming-Haus 
GmbH
Company Culture

Kiel

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 2 reviews, employees at Fachpflegezentrum Paul-Fleming-Haus rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 8 reviews is 3.4 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Fachpflegezentrum Paul-Fleming-Haus
Industry average: Hospitals & Healthcare

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

RATE CULTURE

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Fachpflegezentrum Paul-Fleming-Haus
Industry average: Hospitals & Healthcare

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Echt tolles Team im gesamten.

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4.0
CommunicationEmployee

Es wird viel abgesprochen. Es gibt immer welche die aus der Reihe tanzen und sich nicht dran halten, aber die hat man überall.

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4.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeit auf unserem WB macht super viel Spaß. Das tolle Team macht dabei eine Menge aus.

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4.0
CommunicationEmployee

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation lustig.
Diskutieren können wir alle aber trotzdem gut.

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5.0
CollegialityEmployee

Wir sind ein junges Team und verstehen uns alle.
Wir zoffen uns auch mal, aber kurz danach ist dann alles vergessen. Jeder hat mal einen schlechten Tag und darauf nehmen wir Rücksicht.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Unsere Wbl erfüllt all unsere Dienstplan-Wünsche,
auch wenn sie dadurch von der Leitung ärger bekommt.
Wir tauschen für und miteinander, so dass jeder zufrieden ist.

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