2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Freitag mittag Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Wird nur wenig unterstützt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja total
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf ihn an
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Hin und wieder nicht klar genug
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
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ein leistungsstarker und dienstleistungsorientierter Verband des Tischlerhandwerks
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fachverband tischler nrw durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden fachverband tischler nrw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fachverband tischler nrw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.