Familienfreundliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemein gute Arbeitsatmosphäre. Man ist im regelmäßigen Austausch mit der Führungskraft und den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt und es ist möglich, wichtige Informationen zu erhalten, sofern die Informationen aus dem Management auch von den Führungskräften an die Teams weitergegeben werden.
Um sich im Unternehmen (unsere Teams sind europaweit verteilt) untereinander, abteilungsunabhängig (besser) kennenzulernen, gibt es ein regelmäßig stattfindendes Programm, wo man sich remote in wechselnden Kleingruppen, austauscht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das große Glück in einem sehr harmonischen Team zu arbeiten, mit einer hervorragenden Führungskraft. Insgesamt habe ich bisher nur kompetente, hilfsbereite und engagierte Kollegen*innen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit sind durch Gleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit einer sehr guten Führungskraft zusammen, die motiviert, transparent informiert, coacht und sich stets für das Team einsetzt. Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es bei der ODS unterschiedliche Führungskräfte, mit unterschiedlichen Führungsstilen und unterschiedlichen Erfolgen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele wiederkehrende Routineaufgaben, aber auch viele interessante Projekte, die wir im Team gleichberechtigt aufteilen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der ODS großgeschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben.