Ihr Unternehmen?

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FACTON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Herausfordernde Aufgaben in angespanntem Arbeitsumfeld

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Facton GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

herausfordernde Aufgaben und wirklich tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstrategie ändert sich oft und führte in den letzten Jahren zu selten zu Erfolg mit der Folge, dass es häufig zu Kündigungswellen kommt

Verbesserungsvorschläge

eigene Produkte im Topmanagement bekannter machen und dann besser am Markt platzieren
Kündigungswellen vermeiden und schneller auf Verunsicherung in der Belegschaft reagieren
Aufstiegschancen schaffen und vorhandene transparenter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter-freundlich, produktiv, jedoch wirtschaftlich unsicher

Image

zunehmend geringere Identifikation mit dem Unternehmen infolge mehrerer Kündigungswellen und häufiger, teils undurchsichtiger Strategiewechsel

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitzeit ohne Einschränkungen, Möglichkeiten werden stetig verbessert, Zeitdruck zum Teil hoch, freiwillige Überstunden werden gern gesehen, aber kaum gewürdigt und teilweise nicht vergolten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage unterstützt, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden und erscheinen teils willkürlich

Gehalt/Benefits

den Möglichkeiten entsprechend, in Anbetracht der Unternehmensgröße leicht überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Einzelfällen Förderung sozialer Projekte, zumeist aber Auslegung der Regeln zum eigenen Vorteil

Kollegenzusammenhalt

an sich optimal, Mitarbeiter werden so gewählt, dass das Team gut zusammen passt; Zusammenhalt leidet etwas unter Home Office wegen Corona

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt, was aber ggf. nicht vor Kündigung schützt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel gut geschult, im Konfliktfall liegt die Priorität bei der Firma

Arbeitsbedingungen

fast optimal, ggf. um Verbesserung bemüht, Tools können teils selbst gewählt werden

Kommunikation

in der Regel offen, freundlich und professionell, selten mal Querelen unter Mitarbeitern; Kommunikation der Unternehmensstrategie manchmal nicht optimal

Gleichberechtigung

keine Einschränkungen, obwohl das Berufsfeld männlich dominiert ist

Interessante Aufgaben

derart komplex und herausfordernd, dass die Einarbeitung überdurchschnittlich lang ist (was nicht heißt, dass man währenddessen nicht richtig mitarbeiten würde)

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