Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zunächst einmal bietet das Unternehmen eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Projekte an, die mich sowohl fachlich als auch persönlich herausfordern. Die Arbeitsumgebung ist dynamisch und bietet Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
Die Anerkennung und Entlohnung der Mitarbeiter ist m.E.n. nicht angemessen. Trotz des Engagements und der harten Arbeit, die von den Mitarbeitern geleistet werden, fehlt es oft an einer gerechten Würdigung ihrer Beiträge. Dies zeigt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch in Form von fehlender Wertschätzung und Anerkennung seitens des Managements.
Es ist frustrierend, wenn man sich mit großem Einsatz für das Unternehmen einsetzt, jedoch das Gefühl hat, dass diese Bemühungen nicht entsprechend honoriert werden. Die Mitarbeiter werden kaum am Unternehmenserfolg beteiligt.
wenig Hierarchie und weniger Prozess
Arbeitsstandort
friendly colleagues and management
konstruktives Feedback und Gelegenheit zur Verbesserung
keine Kantine
Die produktstrategy könnte besser sein. marketbeurteilung und bedarfsermittlung auf gründliche und detaillierte Weise.
herausfordernde Aufgaben und wirklich tolle Kollegen
Unternehmensstrategie ändert sich oft und führte in den letzten Jahren zu selten zu Erfolg mit der Folge, dass es häufig zu Kündigungswellen kommt
eigene Produkte im Topmanagement bekannter machen und dann besser am Markt platzieren
Kündigungswellen vermeiden und schneller auf Verunsicherung in der Belegschaft reagieren
Aufstiegschancen schaffen und vorhandene transparenter gestalten
Mitarbeiter-freundlich, produktiv, jedoch wirtschaftlich unsicher
zunehmend geringere Identifikation mit dem Unternehmen infolge mehrerer Kündigungswellen und häufiger, teils undurchsichtiger Strategiewechsel
Home Office und Gleitzeit ohne Einschränkungen, Möglichkeiten werden stetig verbessert, Zeitdruck zum Teil hoch, freiwillige Überstunden werden gern gesehen, aber kaum gewürdigt und teilweise nicht vergolten
Weiterbildung wird auf Nachfrage unterstützt, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden und erscheinen teils willkürlich
den Möglichkeiten entsprechend, in Anbetracht der Unternehmensgröße leicht überdurchschnittlich
in Einzelfällen Förderung sozialer Projekte, zumeist aber Auslegung der Regeln zum eigenen Vorteil
an sich optimal, Mitarbeiter werden so gewählt, dass das Team gut zusammen passt; Zusammenhalt leidet etwas unter Home Office wegen Corona
werden geschätzt, was aber ggf. nicht vor Kündigung schützt
Vorgesetzte sind in der Regel gut geschult, im Konfliktfall liegt die Priorität bei der Firma
fast optimal, ggf. um Verbesserung bemüht, Tools können teils selbst gewählt werden
in der Regel offen, freundlich und professionell, selten mal Querelen unter Mitarbeitern; Kommunikation der Unternehmensstrategie manchmal nicht optimal
keine Einschränkungen, obwohl das Berufsfeld männlich dominiert ist
derart komplex und herausfordernd, dass die Einarbeitung überdurchschnittlich lang ist (was nicht heißt, dass man währenddessen nicht richtig mitarbeiten würde)
tolles Team, lockere Atmosphäre, Arbeitgeber ist bemüht den Mitarbeiter Benefits zu ermöglichen.
unsichere Gesamtsituation
nette Kollegen, kein übermäßiger Druck, tolles Büro. Aber es wurden bei schlechten Unternehmenszahlen auch Mitarbeiter entlassen.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Meine Vorgesetzten waren immer gut und hilfsbereit
neue Rechner, neue Software, sehr gute Büroausstattung. Die Meetingräume sind modern ausgestattet mit großen Bildschirmen anstatt Beamern. Es gibt Müsli, Kaffee und Billigtees für die Mitarbeiter
schwierig... Einerseits ist das Management um Transparenz bemüht, gleichzeitig gab es schon mehrere Entlassungswellen, welche sehr überraschend waren.
Gehalt ist maximal durchschnittlich, intransparent wie viel für welche Stelle gezahlt wird. Teilweise sehr unterschiedliches Gehalt für gleiche Aufgaben. Variabler Gehaltsanteil wird spät ausgezahlt.
ob Aufgaben interessant sind wechselt je nach Projekt bzw. Arbeitsbereich
Das alles so unkompliziert auf Homeoffice umgestellt wurde.
Nichts
Alles top. Easy Homeoffice.
modernes Arbeitsumfeld
keine Wertschätzung, keine Interesse an den Arbeitserfolgen, keine gerechte Entlohnung, Versprechungen wurden nicht gehalten
Mehr Gleichberechtigung und faire Bezahlung.
Lage des Standortes, sehr guter Zusammenhalt und Umgang der Kollegen. Interessante Kunden.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar oder nachhaltig und sollten besser durchdacht werden.
Zu ambitionierte Wachstumsziele.
Besser auf Feedbacks von Kunden und Ideen von Mitarbeiten eingehen, sowie mehr Zeit für nachhaltige Entwicklung und Umsetzung nehmen.
Personalentscheidungen und deren mögliche Folgen genau überdenken.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen. Sehr hohes Arbeitspensum. Wenig Lob.
Vertrauensarbeitszeit, keine einheitliche Überstundenregelung.
Leider nicht eine Schulung in 2 Jahren.
Meine Erwartungen für eine langfristige Zusammenarbeit wurden leider nicht erfüllt. Als Sprungbrett und zum Erfahrungen sammeln ist der Arbeitgeber aber durchaus gut geeignet.
Viel fordern, nicht zuhören, wenig Lob! Fehlendes fachliches Verständnis zur Einschätzung von Aufwänden.
Zu viele und teilweise zu lange Meetings.
Super Klima unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, spaßige Mitarbeiter
Ignoranz der Mitarbeiterwünsche, wenig Lob für gute Arbeit, langsam zu volles Büro
Mehr junge Mitarbeiter für neue Ideen
Kreativräume für spontane Meetings
Mehr freie Getränkeauswahl
Weiterbildungen fördern
Mitarbeiterwünsche aufnehmen und dauerhaft bearbeiten!
Neue Entwicklungskonzepte wie Remote Working, Reisezeit ist Arbeitszeit, Beteiligung an Fitnesskosten, selbstständiges Home Office an einer bestimmten Anzahl der Wochentage
Direkter Kontakt zum Management möglich
Interne Kritikpunkte die trotz Kommunikation mit dem Management nicht verbessert werden
Auf Familie wird Rücksicht genommen, viele Mitarbeiter arbeiten jedoch Überstunden und auch noch Abends von Zuhause
Coachings und Unterricht vorhanden, jedoch nur auf Nachfrage. Auch Fälle vorhanden wo mehrfache Anfragen zur Weiterbildung abgelehnt worden sind.
Auszahlung der Gehälter pünktlich
Gemeinsames Mittagessen, auch Spaß zwischendurch
Entscheidungen werden nicht zur Abstimmung für alle Mitarbeiter freigegeben, Versprechen werden nicht eingehalten, Wiedersprüchliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers
Gute Technik, Knappheit an Arbeitsplätzen möglich
Immer wechselnde Kommunikationswege, wenig feste Prozesse, Entscheidungen der oberen Ebene werden selten ausreichend begründet
Arbeitsbelastung ist in Ordnung, freie Gestaltung der Tätigkeit gestaltet sich schwierig
Keine Pläne wie Mitarbeiter weiterentwickelt werden können.
Nein, das stimmt nicht
die unternehmensweite Kommunikation, Förderung des Zusammenhaltes durch Events
Verteilung der Verantwortung hätte besser sein können, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Zu selbstbewusste und zu wenig selbstkritische Blickweise auf die eigenen Produkte
Entwicklungsvorgehen könnte effektiver gestaltet werden, wenn Entscheidungen vor der Umsetzung manchmal besser durchdacht werden
Realistische und faire Ziele, die auch erreichbar sind. Manchmal etwas zu selbstbewußtes Verhalten und zu unklare Aufgabenbeschreibung.
Gute, unternehmensweite Kommunikation
So verdient kununu Geld.