4 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Herausfordernde Aufgaben in angespanntem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Facton GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
herausfordernde Aufgaben und wirklich tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstrategie ändert sich oft und führte in den letzten Jahren zu selten zu Erfolg mit der Folge, dass es häufig zu Kündigungswellen kommt
Verbesserungsvorschläge
eigene Produkte im Topmanagement bekannter machen und dann besser am Markt platzieren
Kündigungswellen vermeiden und schneller auf Verunsicherung in der Belegschaft reagieren
Aufstiegschancen schaffen und vorhandene transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter-freundlich, produktiv, jedoch wirtschaftlich unsicher
Image
zunehmend geringere Identifikation mit dem Unternehmen infolge mehrerer Kündigungswellen und häufiger, teils undurchsichtiger Strategiewechsel
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit ohne Einschränkungen, Möglichkeiten werden stetig verbessert, Zeitdruck zum Teil hoch, freiwillige Überstunden werden gern gesehen, aber kaum gewürdigt und teilweise nicht vergolten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Nachfrage unterstützt, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden und erscheinen teils willkürlich
Gehalt/Benefits
den Möglichkeiten entsprechend, in Anbetracht der Unternehmensgröße leicht überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Einzelfällen Förderung sozialer Projekte, zumeist aber Auslegung der Regeln zum eigenen Vorteil
Kollegenzusammenhalt
an sich optimal, Mitarbeiter werden so gewählt, dass das Team gut zusammen passt; Zusammenhalt leidet etwas unter Home Office wegen Corona
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt, was aber ggf. nicht vor Kündigung schützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel gut geschult, im Konfliktfall liegt die Priorität bei der Firma
Arbeitsbedingungen
fast optimal, ggf. um Verbesserung bemüht, Tools können teils selbst gewählt werden
Kommunikation
in der Regel offen, freundlich und professionell, selten mal Querelen unter Mitarbeitern; Kommunikation der Unternehmensstrategie manchmal nicht optimal
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen, obwohl das Berufsfeld männlich dominiert ist
Interessante Aufgaben
derart komplex und herausfordernd, dass die Einarbeitung überdurchschnittlich lang ist (was nicht heißt, dass man währenddessen nicht richtig mitarbeiten würde)
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Sehr kompetenter und zuverlässiger Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Facton GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Facton herrscht ein freundlicher Umgangston.
Alle Kollegen geben gerne Unterstützung wenn man Fragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Noch besser kann ich mir nicht vorstellen!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Vorgesetzen offen reden. Man bekommt ein ehrliches Feedback und kann auch jederzeit ehrliches Feedback geben.
Danke Euch!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Facton GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Themen, Meist durchdachte Prozesse
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Pflicht, kommen aber vor.
Keine offizielle Überstundenregelung, aber es gibt Möglichkeiten...
Teilzeit möglich.
Viele Kollegen mit Kinder und dadurch Verständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee und Wasser für Mitarbeiter. Halbjährlich ein nettes Fest, bei denen man die Mitarbeiter der anderen Standorte treffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mäßige Entwicklungsmöglichkeiten, wie bei den meisten kleinen Unternehmen. Es gibt Beförderungen.
Weiterbildungen sind möglich, man muss sich selbst aber etwas bemühen.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten. Manche Entscheidungen der oberen Führungsetage sind merkwürdig und nicht gut durchdacht. Ambitionierte Wachstumsziele - die logischerweise nur schwer zu erfüllen sind.
Arbeitsbedingungen
Standort ist toll. Die Büros sind klimatisiert. Gute Verkehrsanbindung. Teilweise etwas eng.
Kommunikation
Man kann jederzeit seine Anliegen los werden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend. Gute Codebasis. Man kann viel lernen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel Input von Mitarbeitern, wenig Umsetzung durch das Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Facton GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, spaßige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Mitarbeiterwünsche, wenig Lob für gute Arbeit, langsam zu volles Büro
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Mitarbeiter für neue Ideen
Kreativräume für spontane Meetings
Mehr freie Getränkeauswahl
Weiterbildungen fördern
Mitarbeiterwünsche aufnehmen und dauerhaft bearbeiten!
Neue Entwicklungskonzepte wie Remote Working, Reisezeit ist Arbeitszeit, Beteiligung an Fitnesskosten, selbstständiges Home Office an einer bestimmten Anzahl der Wochentage
Arbeitsatmosphäre
Direkter Kontakt zum Management möglich
Image
Interne Kritikpunkte die trotz Kommunikation mit dem Management nicht verbessert werden
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen, viele Mitarbeiter arbeiten jedoch Überstunden und auch noch Abends von Zuhause
Karriere/Weiterbildung
Coachings und Unterricht vorhanden, jedoch nur auf Nachfrage. Auch Fälle vorhanden wo mehrfache Anfragen zur Weiterbildung abgelehnt worden sind.
Gehalt/Benefits
Auszahlung der Gehälter pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen, auch Spaß zwischendurch
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht zur Abstimmung für alle Mitarbeiter freigegeben, Versprechen werden nicht eingehalten, Wiedersprüchliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, Knappheit an Arbeitsplätzen möglich
Kommunikation
Immer wechselnde Kommunikationswege, wenig feste Prozesse, Entscheidungen der oberen Ebene werden selten ausreichend begründet
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in Ordnung, freie Gestaltung der Tätigkeit gestaltet sich schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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