2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, super Team, Vorgesetzte mit denen man sich wohl fühlt - manchmal etwas chaotisch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterfreundlich in Hinsicht auf die Work-Life-Balance. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann offen und ehrlich kommunizieren. Es herrscht eine gute Feedbackkultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und der Austausch könnten besser sein - damit Kollegen und Teams in der Zusammenarbeit besser abgestimmt sind. Strukturen und Prozesse in der Zusammenarbeit der Teams sind teilweise noch nicht ganz ausgereift.
Arbeitsatmosphäre
Modern und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance steht bei Factorial im Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch könnten besser sein - damit Kollegen und Teams in der Zusammenarbeit besser abgestimmt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr nettes Team, das mich unterstützt, wenn ich Hilfe brauche und dass sich wirklich um seine Teamkollegen kümmert.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, die Internationalität, das multikulturelle Team und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht gut. Beispielsweise enthalten briefings manchmal zu wenig Informationen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde versuchen, mir noch mehr Personen zur Seite zu stellen, mit denen ich mich alternativ austauschen kann, wenn meine Führungskraft selbst keine Zeit hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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