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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Factorial
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Factorial
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterfreundlich in Hinsicht auf die Work-Life-Balance. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann offen und ehrlich kommunizieren. Es herrscht eine gute Feedbackkultur.
Bewertung lesen
Die flexible Arbeitszeit, die Internationalität, das multikulturelle Team und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht gut. Beispielsweise enthalten briefings manchmal zu wenig Informationen
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der Austausch könnten besser sein - damit Kollegen und Teams in der Zusammenarbeit besser abgestimmt sind. Strukturen und Prozesse in der Zusammenarbeit der Teams sind teilweise noch nicht ganz ausgereift.
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Ich würde versuchen, mir noch mehr Personen zur Seite zu stellen, mit denen ich mich alternativ austauschen kann, wenn meine Führungskraft selbst keine Zeit hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Factorial ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine gesunde Work-Life-Balance steht bei Factorial im Vordergrund.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factorial ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation und der Austausch könnten besser sein - damit Kollegen und Teams in der Zusammenarbeit besser abgestimmt sind.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Factorial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Factorial besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Factorial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Factorial als eher modern.