Lean nicht nur erzählen, sondern leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, agile Organisationsstruktur, regelmäßige (sehr regelmäßig!) Feedbacks, wertschätzendes Miteinander, Quartalsmeetings mit echten Highlights
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad weiter steigern, um den Akquise-Prozess zu vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Werteverständnis, das durch regelmäßige Werteübungen immer wieder aufgefrischt wird.
Kommunikation
Auf Augenhöhe mit allen Kolleginnen und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und jeder hat immer ein offenes Ohr, wenn es Klärungsbedarf gibt
Work-Life-Balance
Beraterleben eben - man muss sich schon selbst um die Balance kümmern, aber das ist machbar und wird auch unterstützt (z.B. durch Wellpass)
Vorgesetztenverhalten
Mentor - Mentee - Prinzip. Top!
Interessante Aufgaben
Wo bekommt man sonst so einen tiefen Einblick in so viele verschiedene Branchen? Genial! Beratungs- und Trainingsbedarf immer unterschiedlich, da kommt nie Langeweile auf
Gleichberechtigung
Das Alter spielt hier eigentlich keine Rolle, nur Einsatz und Leistung zählen - ich wüsste nicht, wie man das besser machen kann
Arbeitsbedingungen
Top: Entweder Einsatz beim Kunden oder Homeoffice. Regelmäßige Treffen im Büro nur um des Treffens Willen gibt es nicht. Moderne "Werkzeug-Ausstattung" (Handy, Laptop, ...) und Sixt Unlimited als Dienstwagen-Konzept - absolut der Hammer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat man viel in der eigenen Hand: Trotz Dienstwagen ist das ANreisen zum Kunden auch per ÖPNV möglich und erlaubt und einzelne Kollegen/innen machen das auch
Gehalt/Benefits
Fixgehalt zuzüglich variabler Anteil, außerdem Zuschuss zur Altersvorsorge und eben Wellpass - top!
Image
Wir kommen beim Kunden gut an und werden auch sehr gerne wieder und wieder gebucht. Allerdings könnte unser Bekanntheitsgrad höher sein, aber das ist eine Herausforderung, die wir gerade adressieren, u.a. mit dem Aufsetzen einer Academy (Angebot von Webinaren, Trainings, Schulungen usw.)
Karriere/Weiterbildung
Das hat man in der eigenen Hand: Bedarf anmelden, Sinnhaftigkeit begründen, gerne mit Mehrwert für die factory evolution, und schon geht's los