FactSet 

Digital 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Typisch korporativ, Aktienkurse sind wichtiger als Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Put their money where their mouth is.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig, kein Weltuntergang, aber auch keine Euphorie.

Image

Was auch immer für ein Image das Unternehmen anstrebt - es ist ein fake.

Work-Life-Balance

Ist OK.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerte Karrierechancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, soziale Leistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG in aller Munde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Ist OK.

Arbeitsbedingungen

Wird immer enger.

Kommunikation

Spam ohne Ende mit korporativen Infos, die kaum zuzuordnen sind, falls die überhaupt jemand liest/Zeit dafür hat.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich, man wird dort eingesetzt wo man gebrauhct wird, nich wo man gerne selber weiterwachsen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Unterstützt Weiterentwicklung und Karriere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Börsenkurs zählt.
Standorte außerhalb der USA, England und Indien sind nicht relevant.

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierungen geht immer mehr die Leichtigkeit und Dynamik verloren.

Work-Life-Balance

Absolut fair.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein großer online Katalog angeboten und es gibt auch Lernzeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Teams fair und professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Studienabgänger sind hier gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Wie in Konzernen üblich - keiner will Fehler machen und setzt die Vorgaben 1:1 um.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung ist teilweise zeitgemäß. Computer sind ok.

Kommunikation

Die Unterschiede aus Vorstandsvideos und den realen Begebenheiten bei den Mitarbeitern vor Ort sind gewaltig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FactSet culture with constant innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication could be better

Verbesserungsvorschläge

work on bringing together old and young people especially from different divisions

Arbeitsatmosphäre

Great working envirionment, great interaction with Senior and Executives. Very open to changes and easily adapt to new situations. FactSet culture is very welcome with respect to everyone

Image

interaction with banks and financial industry always has its prestige

Work-Life-Balance

The first years are quite busy, especially if you work in multiple client projects.
in general, management is against working very long hours and they want from you to be more efficient

Karriere/Weiterbildung

excellent support by the company and managers to develop and even change roles if necessary (and they do not want to lose you)

Gehalt/Benefits

good salary for the working hours

Umwelt-/Sozialbewusstsein

not any special program, but all employees try to do their best

Kollegenzusammenhalt

the biggest benefit in FactSet! Respect to all colleauges with strong ethic and make sure that the Code of Conduct is implemented/used. Most of people are young and easygoing.

Umgang mit älteren Kollegen

hmmmm, not the best.

Vorgesetztenverhalten

Top, Excellent. They always help and open for discussion

Arbeitsbedingungen

IT equipment is modern, but the office needs renovation

Kommunikation

- global communication email for all divisions in all offices around the world
- open office policy to interact faster with the team members
- managers are always friendly and open for discussion
- sometimes decisions are made in headquarters and the local office/division must adapt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

It really depends on the role and team. As a software company works on a agile-way and each role evolves with the time.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot könnte umfangreicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Coole Arbeitsatmospäre, tlw. wie in einem Start-up.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche, die aber nicht auf 8 Stunden täglich heruntergebrochen wird (Flexitime).

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter warden entsprechend ihrer Leistung bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen hilfsbereit und fast immer ansprechbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist immer für wichtige Angelegenheiten sofort zu sprechen. Entscheidungen in kritischen Fallen werden möglichst schnell behandelt.

Arbeitsbedingungen

Wie schon geschrieben Start-up Atmosphäre mit "Lounge Areas". Obst, Snacks und Getränke sind selbstverständlich.

Kommunikation

Kommunikation im eigenen Team super, zwischen den einzelnen Team noch verbesserungswürdig. Über Erfolg bzw. eventuellen Schwierigkeiten werden in Webcasts die Mitarbeiter vom Management informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So vielfältig die Kundenanforderungen sind, so vielfältig die Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist daher abhängig von den Kundenprojekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette und hilfsbereite Kollegen aus vielen unterschiedlichen Ländern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Besitzerwechsel, aber das ist jetzt hoffentlich vorbei.

Verbesserungsvorschläge

In der Rückschau kann ich Factset nur wünschen, dass man den eingeschlagenen Weg konsequent weitergeht. Vielleicht sollte noch offener kommuniziert werden. Ich hoffe auch, dass die Standorte in Frankfurt und Köln, also die ehemalige "Interactive Data Managed Solutions" auch in der neuen Konzernstruktur ihre Unabhängigkeit bewahren können.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und wirklich sehr gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, jedenfalls soweit ich das bewerten kann. Klar gibt es auch mal Konflikte, die wurden aber immer einvernehmlich gelöst. Viele Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, aber auch "Neulinge" finden sich schnell ein.

Image

In der Vor-FactSet-Zeit sicher nicht so gut. Seit der Übernahme meines Erachtens wirklich gut und mit Potenzial nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Einsatzbereich.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war angemessen. Mehr könnte es natürlich immer sein. :-)
Sodexo-Restaurantchecks, freie Getränke, ein Pensionsfond und VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Factset fördert CSM-Aktivitäten der Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Es gibt in allen Abteilungen ältere Kollegen, die voll akzeptiert sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer abhängig vom Bereich. Meines Erachtens in den meisten Abteilungen recht gut, aber Ausnahmen gibt es immer.

Arbeitsbedingungen

Okay. Könnte in manchen Bereichen besser sein, aber alles in allem zufriedenstellend.

Kommunikation

Der Vorstand informiert die Mitarbeiter in regelmäßig stattfindenden "Townhalls" über anstehende Veränderungen bzw die Unternehmensentwicklung. Besonders nach der Übernahme durch Factset wird noch transparenter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Tätigkeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen (menschlich, fachlich), Standort, z.T. coole Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie sind nicht unbedingt flach, komplizierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von Teams, Stichwort - Schicht und nicht nach dem Motto "historisch gewachsen"

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, für den der es mag inkl. Musik

Image

Zulieferer für die Finanzindustrie, muss sich jeder seine eigene Meinung darüber bilden.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung in einigen Positionen, jedoch nicht durch Vorgesetzte oder Kollegen, sondern eher aus dem Betrieb selbst oder den Projekten. Andere Positionen (zumindest von außen) eher entspannt. Urlaub quasi jederzeit möglich, Home-Office nach Absprache auch. Sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt Luft für neue Ideen, Zeit und Energie werden für die Aufrechterhaltung des Betriebes benötigt. Weiterbildungen gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Beides okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft meistens jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Zeitweise fragwürdiger Umgang durch Vorgesetzte, jedoch nicht ganz klar ob wegen des Alters oder der Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, z.T. nicht nachvollziehbar, zu Gunsten der VG und zu Ungunsten der Mitarbeiter. Man kann aber über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Cooler Standort nahe der Berger-Str. Nichts zu meckern.

Kommunikation

Könnte besser sein, sowohl auf kurzer Distanz, wie auch aus dem Management.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Coole, komplexe, teilweise jedoch sehr alte Umgebung, wird aber zur Zeit angepackt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigene Kantine
Mobbing am Arbeitsplatz ohne Intervention
Sehr wenige Junge Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist leider ein Fremdwort. Viel oberflächlicher Einsatz von Vorgesetzten. Gruppenzwang und Mobbing gehören hier zur Tagesordnung und werden auch als normal angesehen.

Einzigst lobenswert sind die auf ihre Art festgefangengenen alt-eingesessenen. Junge Menschen sucht man vergeblich, Diese halten es leider nicht lange genug aus und schauen sich sofort nachdem nächsten Arbeitgeber um. Denn Junge Menschen sind vielen Menschen fremd, und man weiß damit auch nicht umzugehen.

Die Zukunft der Firma ist unklar und bringt ne gewisse Fluktuation und Ungewissheit unter den Mitarbeitern mit sich.

Work-Life-Balance

Es gibt Kern-Arbeitszeiten, jedoch ist das Unternehmen bereit Kompromisse zu finden in besonderen Situationen. Von Abteilung zur Abteilungen ist dies jedoch unterschiedlich. Es gibt Abteilungen in denen die Arbeitszeit vorgeschrieben sind und in anderen kann man Sie individuell planen im Rahmen der Kern-Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich ist das wohl der einzige positive Punkt

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt ist hier keine Tugend

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben mehr "ältere" Kollegen als man fühlt, bei den meisten weiß man es einfach nur nicht, weil man es ihnen auch wirklich nicht ansieht! Es gibt keine Unterscheidung im Umgang. Jeder Kollege/Kollegin wird gleich behandelt!

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach hat sich der Betrieb in letzter Zeit vom amerikanischen Mutterkonzern ein wenig emanzipiert und man spürt, dass der Fokus wieder, wie früher, auf der eigenen Wertschaffung liegt und nicht mehr auf der Gewinnoptimierung für den Eigentümer.

Image

Historienbedingt ist das Image leider nicht sehr gut. Dies lag vor allem an dem vorherigen Management, denn in der IT und den Fachabteilungen haben wir nach wie vor richtig gute Leute und eine hohe Kompetenz.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man kann ohne Probleme mal später kommen oder früher gehen, wenn private Termine anstehen bzw. mal von zu Hause arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind Weiterbildungs- und Aufstiegschancen hier noch sehr stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Mein eigener Chef hat meine Interessen und Ziele im Blick und unterstützt mich, andere Kollegen haben aber auch schlechte Erfahrungen gemacht. Der BR unterstützt aber hier.

Kollegenzusammenhalt

Aufrichtige, offene Kollegen, gutes Teamgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit wurden einige erfahrene Kollegen 45+ eingestellt, im Durchschnitt ist die Belegschaft aber eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter und dessen Chef setzen sich sehr ein, auch in anderen Abteilungen kann man eine positive Veränderung spüren. Es gibt aber nach wie vor zu viele Führungskräfte, die zwar fachlich gut sind, aber zu wenig Erfahrung in Mitarbeiterführung haben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Mitarbeiter ist hervorragend. Aktuelle Notebooks und Smartphones, eine Tiefgarage (im Nordend ein großer Segen), guter (!) Kaffee, Säfte, Cola und Wasser zur Verpflegung. Klimaanlage in den Büros (keine Großraumbüros). Es gibt einen Betriebsrat, der viele gute Veränderungen bringt und sich um die Bedürfnisse der Kollegen kümmert.

Kommunikation

Es hat sich Gott sei Dank vieles in der Firmenkommunikation getan. Die Ziele des Managements und deren Bedeutung für die Mitarbeiter werden sehr viel deutlicher erklärt.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, für die man schon nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit berechtigt ist und außerdem eine monatliche Zahlung in vermögenswirksame Leistungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Inhaltlich ist meine Arbeit sehr interessant, allerdings, wie hier auch schon andere geschrieben haben, gibt es - durch die jahrelange Umstrukturierung bedingt - einige Kollegen, die ihrer Arbeit unmotiviert nachgehen, was die Zusammenarbeit manchmal schwierig gestaltet. Der Gewinn von strategischen Projekten ist allerdings ein gutes Zeichen.