Langwieriges Auswahlprozedere
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst musste ich an einem Online-Test teilnehmen, der sich in vier Teile gliederte (u.a. mathematischer Test, Interpretation von Tabellen, Textanalyse). Nachdem ich diesen erfolgreich gemeistert hatte, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Bewerbungsfragen
Im persönlichen Gespräch musste ich mich erneut mit einzelnen Fragen des Testverfahrens auseinandersetzen, die ich scheinbar nicht korrekt beantwortet hatte. Weiterhin wurde ich ausgiebig zu meinen Kenntnissen in multivariater Datenanalyse befragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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