4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Great employer with top-notch client roster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Young and easy-going teams - even when projects get demanding, you work with team members who support each other.
Image
Very professional
Work-Life-Balance
Sometimes project work can lead to over hours and be stressful, but team leads and management take care that you get compensatory time off.
Karriere/Weiterbildung
Lots of internal trainings and dedicated budgets to participate in external trainings
Gehalt/Benefits
An annual bonus depending on individual and company performance which is very transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pushing more towards sustainability in general and developing measures to make office and team more aware towards sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are a joy to work with. Collaboration works fine even in pandemic times.
Vorgesetztenverhalten
Managers are very transparent and help you develop your skillset. It's a very professional atmosphere and you have several chances a year to talk about your progress and ambitions.
Arbeitsbedingungen
Modern equipment and huge screens (at least when you can go to the office)
Kommunikation
Very transparent and well-structured communication processes. Feedback in all directions is valued.
Gleichberechtigung
A diverse team with at least 60% female colleagues I would say. Also management is mixed in genders.
Interessante Aufgaben
The projects are pretty diverse and roster of clients is very impressive. Some projects are more interesting than others, but you can have a saying in which projects you would like to work on.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, ein junges, internationalen Team, kein Dresscode und alle sind per Du. Dazu ein sehr schickes Office mit großer Küche/Gemeinschaftsraum.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in Projekthochphasen durchaus aus. Dafür kann man an weniger stressigen Tagen oder wenn man mal einen Arzttermin hat, auch mal früher gehen. Für Phasen wo sehr viele Überstunden anfallen, kann man Ausgleichstage bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen und ab einem bestimmten Level auch externe Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Umwelt ein und versucht seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen in der Projektarbeit an einem Strang und Kollegialität wird groß geschrieben. Natürlich gibt es immer wieder Kollegen, mit denen man lieber zusammen arbeitet, aber so ist das bei jedem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ziemlich jung.
Vorgesetztenverhalten
Generell wird professionelles Verhalten und offene Kommunikation vom Unternehmen vorgelebt.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte für internationale Topkunden. Der starke Fokus auf Technology ist für mich besonders reizvoll.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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High-End Marktforschungsagentur: Freundlich, integer, flexibel, fortschrittlich, und mit globalen Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integrität und Menschlichkeit, gepaart mit einem Fokus auf Qualität und spannenden Projekten bei globalen Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, professionell, konzentriert.
Image
FaktenWerker sind stolz auf ihre Projekte und ihre Firma.
Work-Life-Balance
Hierauf wird viel Wert gelegt, auch in der Praxis. Durch viele Kunden in den USA verlagert sich die Arbeitszeit teilweise unvermeidlich in die Abendstunden, aber Mitarbeiter haben große Flexibilität (lockere Kernstunden, Flex-Modelle, Home-office) und Ausgleichsmodelle werden gefördert und vorgelebt.
Flexible Modelle zur Berücksichtigung von Familien sind die Regel, nicht die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen und Konferenzen werden gefördert und gehören zum Alltag. Volle Einbindung in Projekte von Anfang an und Beförderungen nach Leistung (aber kein up-or-out).
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung für MaFo-Branche, immer sehr pünktlich, gute Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Events zu sozialen Zwecken und Spenden.
Kollegenzusammenhalt
"Nicht mein Problem" gibt's bei FactWorks nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es davon nicht so viele gibt...
Vorgesetztenverhalten
Echte Unternehmer, die immer Verbesserung suchen, Integrität und Transparenz vorleben, und denen die Mitarbeiter ehrlich am Herzen liegen.
Arbeitsbedingungen
Top-aktuelle Technologie und sehr schöne Räumlichkeiten - hier wird nicht gespart.
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent, integer.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Führungspersonen sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Spannende, strategische Projekte für globale Kunden, die die Qualität der Projekte schätzen. Welche andere MaFo Agentur kann von sich behaupten, dass sie Aufträge ablehnen müssen, weil sie auf Monate hin ausgebucht sind?
Außerdem ist die Unternehmensführung immer offen für interne Anregungen und Initiativen.
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Marktforscher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation, Arbeitsatmosphäre oft angespannt
Image
Betreibsklima angespannt, sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten eher für junge und ungebundene Leute geeignet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufsteig grundsätzlich möglich - in der Praxis aber eher selten; Fluktuation
Gehalt/Benefits
Gehälter eher durchschnittlich, mäßige Steigerungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Häufig zwischenmenschliche Spannungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen ab 45
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle von Vorgesetzten bis in kleinste Details der täglichen Arbeit; ausgeprägte Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind top!
Kommunikation
ausgeprägte Hierarchie auch im Umgang mit Information
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt; Akzeptanz verschiedener Lebensentwürfe und Orientierungen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden, wenig eigene Gestaltungsmöglichkeiten selbst auf höheren Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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