2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FAE Central East Europe GmbH Bewertungen
FAE
Central
East
Europe
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch nicht im Jahr 2021 angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Ressource "Mensch"
Verbesserungsvorschläge
Grundkurs Menschlichkeit im Arbeitsprozess. Weiterbildung zu Langzeitbindung zufriedener Mitarbeiter durch praktizierte Wertschätzung. Seminar zu modernen Arbeitgeberleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Unfrieden zwischen Angestellten wird durch die Führung per zweierlei verwendeter Maßstäbe befeuert
Image
Nach außen Hui. Die Konzernleitung wird nicht müde, ein fantastisches Impressionmanagement zu betreiben. Wer hinter die Kulissen schaut, erkennt in kürzester Zeit den exzessiv gelebten Kapitalismus. Jeder ist ersetzbar, wer nicht spurt, wird ausgetauscht. Ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Dienstliche Anrufe und Textnachrichten werden ungeachtet von Urlaub, Krankheit oder Feierabend getätigt und man sollte tunlichst antworten. Katastrophaler Führungsstil in Sachen Urlaubsregelung und Überstunden.
Gehalt/Benefits
Es gibt freie Getränke. Und wer nicht krank wird, bekommt dafür einen Bonus. Eventuell. Löhne eher durchschnittlich, keine Zusatzleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Am liebsten wäre man die natürlich los. Junge Dynamiker sind einfach folgsamer und formbarer.
Vorgesetztenverhalten
Männern gegenüber ausgesprochen zugewandt, verständnisvoll und tolerant. Aber nur, solange sie mitsingen und mitklatschen und nicht kritisch sind. Frauen dürfen froh sein, wenn man sie trotz Familienanhang einstellt und sollten ihre Dankbarkeit möglichst permanent beweisen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Büroplätze? Sicherheit am Arbeitsplatz? Gesundheitstage? Um Gottes Willen! Das kostet ja Geld.
Kommunikation
Es wird gemacht, was die Chefetage anweist. Verbesserungsvorschläge und eigenständiges Denken nicht erwünscht, echte Dialoge nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Wenn man süffisant lächelnd den weiblichen Mitarbeitern erklärt, wie toll das doch fürs Unternehmen ist, hochqualifizierte Frauen für deutlich weniger Geld zu kriegen als den gleichwertig qualifizierten Mann. Weil die darauf angewiesen sind, dass man sie trotz komplikationsverursachender Makel wie "alleinerziehend" oder "Mutter schulpflichtiger Kinder" einstellt...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAE Central East Europe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAE Central East Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.