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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausgenutzt,falsche Arbeitsaufgaben .Warennicht im Ar beitsvertrag Verein bart .6 bis 7 Monate. Gekündigt worden .

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Alle an einen Strang gezogen

Kommunikation

Ging nur per Telephon

Gehalt/Benefits

Unter Bezahlt für die Leistung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Die Angestellten sind alle Schwachmatten ohne Bundesverdienstkreuz .

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlisch Bezahlt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Umgangsweise mit seinen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Mann soll in Rente gehen .

Arbeitsatmosphäre

Unter uns gut .

Work-Life-Balance

Null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null .Einfach Entsorgen .Am Besten Ausserhalb .

Karriere/Weiterbildung

Grottig .

Kollegenzusammenhalt

Alles zusammen gemacht .

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht Beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel.

Arbeitsbedingungen

Super Autos ,alle Einsatzbereit .Alle mittel vorhanden .

Kommunikation

Nur über Telephon .

Gehalt/Benefits

Gut .

Gleichberechtigung

Waren alle nur Schwachmatten .

Interessante Aufgaben

Null.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FA.Fiedler Service durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FA.Fiedler Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FA.Fiedler Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.