Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Branche
- Kollege
- Managementteam
- Bewegung im Daily Business
- Aufgaben
- Manchmal die Kommunikation aus der Zentrale
Strukturen und Verantwortlichkeiten noch feiner abstecken
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Die ständigen Machtkämpfe untereinander!
Auf die Kunden hören und endlich mal was unternehmen! Preispolitik!
Kühl
Immer pünktlich raus gekommen!
Kann man drüber lachen!
Leider zu wenig! Nur eine kleine Gruppe. Hier arbeitet jede Abteilung für sich bzw. Gegeneinander!
Machtspielchen! Mehr braucht man dazu nicht mehr sagen!
Schöner Neubau! Wer ein eigenes Büro hat toll, wenn nicht dann ist es ein Großraumbüro! Wenn sich alle unterhalten ist das störend!
Es gibt keine! Gute Ideen werden zunichte gemacht oder als eigene verkauft!
Netter Neubau
Sich den Gegebenheiten des Deutschen Marktes anpassen. Listen to customers Voice.
Viel Fingerpointing, Arbeitsvermeidungs- und Gerüchtestrategien
Die Firma die nicht liefern kann, nicht auf Ihre Kunden hört und zu teuer ist
Pünktlich kommen und gehen funktioniert, Einsatz bleibt aus
?
Fagron hat noch nie gut gezahlt!
Hauptsache Umsatz
viele kleine zerstrittene Lager
siehe Kommunikation
Wichtiges wird nicht kommuniziert
aus fast nichts Umsatzwachstum zaubern ist hier das Maß der Dinge
Gute Atmosphäre verbreiten und im Büro guten Umgang mit Personal.
Zur Zeit in der Führungsebene im Umbruch. Aber das muss ja nicht schlecht werden.
Ich fühle mich so wohl, dass ich keine Vorschläge machen kann.
Unsere Trink-events
Schulungen gibt es leider keine - nur dann wenn der Gesetzgeber uns zwingt.
Umweltschutz? Fehl am Platze!
Wir halten zusammen, aber gegen das höhere Management wird es immer schwerer.
Führung durch Lautwerden? Hier wird man schon mal auf dem Flur für angebliche Fehler angebrüllt.
Ab April ist die Heizung aus. Da muss man dann in der dicken Jacke seinen Dienst im Büro antreten.
Unsere EDV ist fast 18 alt, unsere PCs um die 7 Jahre. Wir müssen immer wieder flicken, um noch alles am leben zu halten.
Flache Hierarchien, Offenheit
Monetär Anreize ausbaufähig
weiter tolle get-together-events - motiviert und schweißt zusammen
Tolles Unternehmen, dass seinen Arbeitnehmern viel Freiräume lässt. Spannendes Betätigungsfeld, flache Hierachien und super geeignet für Leute die sich einbringen bzw. Dinge voranbringen wollen.
Der Standort könnte besser gelegen sein
Ein paar Kollegen sind nett, das wars leider schon
Die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter, inkompetente Menschen in leitenden Positionen, Mobbing, Unterbezahlung, es ist nicht möglich sich dort weiter zu entwickeln, hohe Fluktuation...
gewisse Leute müssten ausgetauscht werden
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Teams ist stets angenehm!
schwache Führung
die Führungskräfte bzw. das Management hat Nachholbedarf in Sachen Führungsstil
Auf die Vorschläge bzw. Ideen/Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Transparenz bezüglich getroffener Entscheidungen ist nicht gegeben und ist ein großes Problem dieser Firma. Prioritäten wechseln ständig neu
ich rate von dem Unternehmen ab
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Weiterbildungen laufen teils über externe Schulungen, diese sind stark umkämpft und werden ohne Begründungen genehmigt oder verweigert.
stark unter dem Durchschnitt!
neben dem Gehalt gibt es keine gesonderten Leistungen
nicht bekannt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut, zwischen den Abteilungen herrscht Konkurrenzdruck. es ziehen nicht alle an einem Strang um die Firma bzw. Projekte voran zu bringen
Nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit werden Kollegen 45+ gekündigt. Die Mitarbeiter sind eher jung
Abteilungsleiter werden in Entscheidungen oft übergangen
Das Inventar ist älter. Je nach Arbeitsplatz haben Mitarbeiter im Sommer mit 36 °C Raumtemperatur zu kämpfen.
Der Informationsaustausch zwischen den einzelnen internationalen Fagron Unternehmen ist mangelhaft.