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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Branche
- Kollege
- Managementteam
- Bewegung im Daily Business
- Aufgaben
Netter Neubau
Gute Atmosphäre verbreiten und im Büro guten Umgang mit Personal.
Tolles Unternehmen, dass seinen Arbeitnehmern viel Freiräume lässt. Spannendes Betätigungsfeld, flache Hierachien und super geeignet für Leute die sich einbringen bzw. Dinge voranbringen wollen.
Ein paar Kollegen sind nett, das wars leider schon
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manchmal die Kommunikation aus der Zentrale
Die ständigen Machtkämpfe untereinander!
Zur Zeit in der Führungsebene im Umbruch. Aber das muss ja nicht schlecht werden.
Die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter, inkompetente Menschen in leitenden Positionen, Mobbing, Unterbezahlung, es ist nicht möglich sich dort weiter zu entwickeln, hohe Fluktuation...
Katastrophale Führung, völlig unstrukturiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und unsozial.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Verantwortlichkeiten noch feiner abstecken
Sich den Gegebenheiten des Deutschen Marktes anpassen. Listen to customers Voice.
Auf die Kunden hören und endlich mal was unternehmen! Preispolitik!
Ich fühle mich so wohl, dass ich keine Vorschläge machen kann.
weiter tolle get-together-events - motiviert und schweißt zusammen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Fagron ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen und Männer werden hier auf jeden Fall Gleichberechtigt. Auch für Wiedereinsteiger gibt es immer eine Lösung.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fagron ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma die nicht liefern kann, nicht auf Ihre Kunden hört und zu teuer ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln. Allerdings muss man zeigen das man es möchte. Es gibt auch immer international Möglichkeiten
Schulungen gibt es leider keine - nur dann wenn der Gesetzgeber uns zwingt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fagron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fagron schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fagron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fagron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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