Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahlke Control Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance bei Fahlke Control Systems ist sehr gut. Arbeitszeiten sind klar geregelt, Überstunden fallen nur selten an und werden fair ausgeglichen. Auch auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Es gibt Verständnis für familiäre Verpflichtungen oder kurzfristige Termine.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fahlke Control Systems ist sehr kollegial und angenehm. In der Produktion herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig und es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Arbeitsklima fair und menschlich.