Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

fahrenkamp 
spezialitäten
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moralisch höchst bedenklich!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprochenes wird nie eingehalten und es wird auch nicht an die Mitarbeiter gedacht, sie haben ihr Geld einkassiert und dann nach Ihnen die Sintflut!

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt sehr viel Wissen im zwischenmenschlichen Umgang (Mitarbeiter werden auf allen Ebenen hängen gelassen), Rechtliche Lage in Deutschland lernen, nicht nur nehmen auch etwas zurück geben!!

Arbeitsatmosphäre

Terror aus allen Ebenen!

Work-Life-Balance

Wenn man nach Hause kommt, kann man erstmal versuchen wieder runter zu kommen!

Vorgesetztenverhalten

Worst Case!

Arbeitsbedingungen

Bei Minusgraden wird keine funktionierende Heizung gestellt! Mitarbeiter müssen frieren und bekommen kein Geld, wenn sie dann krank werden.
Terror und Unverschämtheiten, Beleidigungen sind an der Tagesordnung!

Gehalt/Benefits

Man bekommt sein Gehalt nicht nur 3 Wochen zu spät, sondern im Krankheitsfall wird man einfach nicht bezahlt.

Gleichberechtigung

Offensichtlicher Frauenhass!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen steht sich selbst im Weg! Die beiden Führungspersonen sind sich uneinig, die Mitarbeiter leiden darunter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Messen, da muss ich nicht im Laden sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man möchte seinen Senf von vor 30 Jahren durchdrücken, weil man nichts anderes kennt.

Verbesserungsvorschläge

Endlich sich mal einigen untereinander und den Mitarbeitern klare ansagen machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sozusagen das Schmerzensgeld, aber wenn die Schmerzen mehr werden, dann muss man eben gehen.

Interessante Aufgaben

Ja wären vorhanden aber man macht nur noch dienst nach Vorschrift, ist ja so gewollt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gibt besseres

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fahrenkamp spezialitäten durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fahrenkamp spezialitäten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.