4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Asperg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles: Strukturen, Organisation, veraltetes Gebäude, etc.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!externe Berater hinzuziehen, GF auf Seminare schicken um ersteinmal zu lernen, wie man ein Unternehmen und Mitarbeiter führt. Betriebswirtschaftliche Defizite vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einer Möchtegern-Geschäftsführung werden die Mitarbeiter überwacht. Hohe Fluktuation.
Image
Man profitiert von alten Zeiten. Nach aussen wird ein innovatives Unternehmen suggeriert
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten kein homeoffice keine Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern. Werden einfach entlassen oder eingestellt je nach Auftragslage. Keine rechtzeitigen Gespräche, nichts! Dann wird Ihnen schlechte Arbeitsweise oder permanente Fehler vorgeworfen, die vorher nie erwähnt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung es sei denn, auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und respektlos. Vorgesetzer mit Hang zur Profilierung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitsplätze aus den Achzigern. Uralte Arbeitsmaterialien. Büromaterial wird so lange benutzt, bis es auseinanderfällt. Büros im Sommer nicht zum aushalten, im Winter sitzt man mit warmer Jacke und Handschuhen
Kommunikation
Keine ehrlichen Aussagen seitens GF
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung weit unter dem Branchendurchschnitt. Keinerlei Gehaltsanpassungen
Gleichberechtigung
Null, Männer haben ein höheres Standing
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Tätigkeit an
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Fehlende Teamarbeit und Kommunikatio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Asperg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Raum zu geben, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten. Außerdem wäre es wünschenswert, offen für unterschiedliche Persönlichkeiten zu sein, die neue Impulse ins Team bringen können.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team ist sehr distanziert. Einige Kolleginnen und Kollegen ziehen sich sogar in den Pausen zurück, anstatt gemeinsam Zeit zu verbringen. Das zeigt, dass es an Teamgeist und gegenseitigem Vertrauen fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Teamarbeit – jeder arbeitet für sich, kaum Austausch oder Unterstützung.
Kommunikation
In meinem derzeitigen Arbeitsumfeld fehlt es an offener Kommunikation und konstruktiver Zusammenarbeit. Entscheidungen werden häufig einseitig von langjährigen Mitarbeitern beeinflusst, wodurch neue Kolleginnen und Kollegen kaum die Möglichkeit haben, sich einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im E-Commerce im Bereich Vertrieb / Verkauf in Asperg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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super
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im E-Commerce im Bereich Beschaffung / Einkauf in Asperg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fahrion durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Fahrion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fahrion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.