Leider zu Spät den Absprung geschafft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Räumlichkeiten, Parkplatz für Mitarbeiter vorhanden.Betriebliche Altersvorsorge bei ausreichender Betriebszugehörigkeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des teilweise sehr alten Personalstammes was die Betriebszugehörigkeit angeht, wird man als neuer Mitarbeiter eher als Gefahr anstatt als Bereicherung gesehen. Dies macht sich in der Grundstimmung des Teams leider bemerkbar.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, eine klar geregelte Hierarchie wäre wünschenswert mit klarer Befehlskette.
Arbeitsatmosphäre
Sauberer neu renovierter Laden, allerdings ist die Stimmung im Team schwierig.
Image
Ein Viertel des Mitarbeiterstammes ist länger als 10 Jahre im Unternehmen, hier hat sich eine gewisse Betriebsblindheit eingestellt. Deshalb sind manche Mitarbeiter frustriert.
Work-Life-Balance
Klassischer 40 Stunden Vertrag, unflexibel was spontan Urlaub nehmen betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es dort vom Lehrling zur Führungsposition schaffen, allerdings ist diese Position sehr Schwer zu erreichen und wird meist durch einen lang gedienten Kollegen beansprucht.
Gehalt/Benefits
Normale Tarifempfehlung wird beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei allen Handwerksbetrieben ist auch hier Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gewissen Kollegen sind sagen wir es so mit Vorsicht zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Keine gelebte Hierarchie, es wird erst gehandelt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsbedingungen
Frisch renoviert und Stand der Zeit was Präsentationen betrifft die IT ist allerdings Steinzeit.
Kommunikation
Trotz leitender Position oft übergangen worden was Entscheidungsprozesse betrifft.
Interessante Aufgaben
Man kann sich neue Tätigkeiten und Fertigkeiten an eignen.