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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahrschule Roadstars die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrschule Roadstars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrschule Roadstars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work und das war’s

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Gürtellinie

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima mit den Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr cholerisch, es geht nur um Umsatz und nicht um Mitarbeiter oder Kunden, bei geringsten Abweichungen der Meinung Veränderung sich der Umgang sofort ins Negative, wer das Unternehmen verlassen- egal aus welchen Gründen- möchte wird als "Feinbild" angesehen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Ausführung der Aufgaben ist jeder frei weil das Ergebnis auch niemanden interessiert

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