Fahrschule 

Wiegert 

GmbH

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Einer gegen den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Denunzierend

Vorgesetztenverhalten

Chef ist ganz in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Moderne arbeitsmittel

Kommunikation

Gleichberechtigung

Niemals

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich immer in der Farschule arbeiten zu dürfen. Meine Kollegen sind nett und fähig. Die Geschäftsleitung betreut und kümmert sich um Ihre Mitarbeiter.

Image

Ich, persönlich, freue mich immer über meine Arbeit erzählen zu dürfen, egal in welchen Kontext.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel aber bleiben immer noch in einem angemessenen Rahmen, "Life Coaching" wird auch angeboten um einen besseren Lebensstil zu erreichen. Alle Werkzeuge sind da man muss die nur nuzten wollen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gehört zu einem der größten Schwerpunkte der Fahrschule Wiegert. Eine sehr große Menge an Anzahl von Schulungen und Trainings werden angeboten... auch in der Form von persönliche Weiterbildungen. Die Fahrschule übernimmt die Kosten der Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt. Leistungsprämien werden jedes Jahr ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns handelt hauptsächlich um Autos. ECO-Modus Möglichkeiten werden auf Dauer betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind wie schon vorher gesagt qualifiziert und fähig. Meine Kollegen sind Freunde. Man hat Empathie für einander und ich freue mich immer wenn ich die sehen darf. Unbeschreibbar, man muss erlebt haben um das zu verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere ältere Kollegen sind genau so nett zu uns. Wir gehören und arbeiten auch als einzelnen Team, egal ob Mann/Frau oder jung/erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung gehört auf jeden Fall zu einer der Kreativsten die ich in meinem Leben getroffen habe. Unsere Ziele werden regelmäßig gemeinsam besprochen und angepasst falls das nötig ist. d.h. wir bewegen uns immer in einem realtischen Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Geräte (Ich rede vor allem von Bürobedarf wie Rechner und Tablets) werden regelmäßig erneuert. Technik ist Leistungsfähig und Innovativ. Bester Beispiel wären unsere Smartboards in den Theorieräume.

Gebäuden werden im Winter geheizt und im Sommer klimatisiert. Wänden sind auch dick, d.h. Hitze, Kälte und Lärm bleiben wo die bleiben müssen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen können sie genau so gut hocharbeiten. Manche Mitarbeiter (unter anderem auch Frauen) sind seit fast 20 Jahren schon dabei.

Interessante Aufgaben

Die Fahrschule dient als Vorbereitung zur Fahrprüfung, also man muss natürlich Gesetze und Protokolle folgen...aber nicht destotrotz, wird uns eine große Anzahl an Werkzeuge angeboten (unter anderem die Digitale Fahrlehrer App) die uns eine Flexbilität innerhalb der Unflexibilität der Gesetze anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne es so, dass man wenn man die Fahrschule Wiegert betritt, als erstes von einer lächelnden Auszubildenden im Eingangsbereich begrüßt wird. Die Büroangestellten erkundigen sich nach meinem Befinden und sie schätzen meine Arbeit. Ich fühle mich sehr wohl hier.

Image

Die Fahrschule Wiegert sucht motivierte Mitarbeiter, die Freude am Lernen und am daraus resultierenden Fortschritt haben.

Karriere/Weiterbildung

Da es eine der größten Fahrschulen Deutschlands ist, können jedem von Beginn an Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden.
Eine konsequente Weiterbildung ist wichtig und wird sehr geschätzt, deshalb werden Seminare von der Firma gewünscht und auch voll umfänglich bezahlt. Nicht nur bei Fachseminaren wird man unterstützt, sogar wenn es um Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung geht. Das gilt in allen Bereichen, sowohl für Fahrlehrer als auch für Büroangestellte.
Zusätzlich gibt es monatliche firmeninterne Meetings und Coachings .

Gehalt/Benefits

Es gibt betriebliche Events und im Sommer wird Speedminton gespielt.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und es gibt Erfolgsprämien für besondere Leistungen. Man bestimmt sein Gehalt selbst, durch die Qualität und Quantität der eigenen Arbeit. Je hochwertiger die Arbeit und je höher die Anforderungen, desto höher ist auch der Stundenlohn. Zudem ist die Zeiteinteilung frei.
Für alle Mitarbeiter gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit wird ein neues Teammitglied ausgebildet. Er ist Flüchtling verbessert noch seine Deutschkenntnisse und bekommt hier die große Chance auf eine gute Arbeit, denn man hat seine Qualitäten erkannt und unterstützt Ihn nun hier sich zu entfalten. Er bekommt langfristige Zukunftsaussichten, weil er sie sich verdient. Denn er ist lernfreudig und macht seine Arbeit hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen duzen sich und behandeln sich freundschaftlich. Manche davon arbeiten allerdings im Homeoffice und sind daher nicht ständig im Büro präsent.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung respektiert und bei fahrschulinternen oder allgemeinen Problemen zur Lösungsfindung hinzugezogen.
So gibt es hier auch einen 82- Jährigen mit nun schon 50 jähriger Berufserfahrung, dem man noch die Möglichkeit gibt Theorieunterricht zu halten. Hierbei kann er sein Fachwissen und seine Lebenserfahrung teilen. Die Arbeit macht Ihm Spaß und hält Ihn fit.

Vorgesetztenverhalten

Gute Leistungen werden geschätzt und gelobt. Wer zielstrebig und loyal ist, darf sich fühlen wie in einer Familie. Die Mitarbeiter werden sogar mit Umarmungen bestärkt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man wird nicht nach Zertifikaten und Daten bewertet, sondern nach den persönlichen Werten und ganz besonders nach der Willenskraft. Wer vom ersten Tag an Alles gibt, der wird hier glücklich werden.

Interessante Aufgaben

Angefangen hat es damit, dass ich kurze Einparkvideos erstellen wollte, um den Fahrschulern diese komplizierten Vorgehensweisen zu vereinfachen. Denn wer die Strategie dahinter nicht versteht, für den wird es immer ein ungeliebtes Thema bleiben.
Mit viel Hingabe arbeitete ich über zwei Monate daran, die Videos mit einem aufwendigen Verfahren zu erstellen. Seither sind sie im "digitalen Fahrlehrer", der von der Fahrschule Wiegert selbst entwickelten App, schon von unzähligen Fahrschülern gesehen worden. Das hat mich stolz gemacht. Man hat an meine Ideen geglaubt und das Potential in mir erkannt.
Mit der zeit bekam ich noch mehr Aufgaben angeboten, die wie für mich gemacht schienen. Ich wurde gefordert und gefördert, nur so konnte ich mich entwickeln.