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Fahrzeughaus 
Konrad 
GmbH
Bewertung

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Top Team

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Rieden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wurde nicht ständig kontrolliert, oder wurde an Zahlen gemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal könnte eine häufigere und etwas transparentere Kommunikation Wunder bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bringen 50,- mehr im Monat den Arbeitnehmer zu deutlich mehr Leistung. Und nicht jede Gehaltserhöhung an Gegenleistung knüpfen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die zugeteilten Aufgaben erfüllt wurden, konnte man quasi arbeiten wie man wollte. Es hat Spaß gemacht, aber so wahnsinnig viel Abwechslung gab es nicht.

Image

als einer der wenigen, überlebenden Betriebe, die keiner großen Kette angehören war das Image sehr hoch und wurde auch von den Mitarbeitern gelebt

Work-Life-Balance

Home-Office nicht möglich...

Karriere/Weiterbildung

Das was von Volkswagen als Pflicht angesetzt war, mehr leider nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt war ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durch die geregelte Entsorgung durch Volkswagen war der Standard sehr hoch. Leider haben sich nicht alle daran gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und den Zusammenhalt findet man wahrscheinlich in kaum einem anderen Betrieb. Der hat das von mir bisher erlebte auf ein neues Level gehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele Kollegen schon jahrzehnte und länger da sind, sind Sie das Hab und Gut des Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht "rebelliert" hat, war alles bestens und man konnte perfekt im Strom mitschwimmen. Wenn man hin und wieder kontra gegeben hat, wurden ständig Fehler bei einem gesucht.
Beim Chef gab es nichts ohne Gegenleistung. z.b. Frage nach Gehaltserhöhung sollte mit einer Stunde Mehrarbeit pro Woche erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Wenn Anschaffungen anstehen, wurde stets nach einem Schema verfahren:
das aktuelle Produkt auf dem Markt, sortieren nach Preis aufsteigend, ersten Treffer nehmen.
Leider nicht immer die beste Wahl...

Kommunikation

Ab und zu mal ein Meeting (1-2x pro Jahr) wäre nicht verkehrt gewesen. Auch wäre manchmal eine Ansage vom Chef wünschenswert gewesen.
Ansonsten wurde normal kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wenn die Arbeit ordentlich erledigt wurde, gab es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Da die Aufgaben nicht häufig wechseln, war es halt oft das selbe... Hat trotzdem Spaß gemacht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.