2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Rieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nicht ständig kontrolliert, oder wurde an Zahlen gemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte eine häufigere und etwas transparentere Kommunikation Wunder bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bringen 50,- mehr im Monat den Arbeitnehmer zu deutlich mehr Leistung. Und nicht jede Gehaltserhöhung an Gegenleistung knüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die zugeteilten Aufgaben erfüllt wurden, konnte man quasi arbeiten wie man wollte. Es hat Spaß gemacht, aber so wahnsinnig viel Abwechslung gab es nicht.
Image
als einer der wenigen, überlebenden Betriebe, die keiner großen Kette angehören war das Image sehr hoch und wurde auch von den Mitarbeitern gelebt
Work-Life-Balance
Home-Office nicht möglich...
Karriere/Weiterbildung
Das was von Volkswagen als Pflicht angesetzt war, mehr leider nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt war ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die geregelte Entsorgung durch Volkswagen war der Standard sehr hoch. Leider haben sich nicht alle daran gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und den Zusammenhalt findet man wahrscheinlich in kaum einem anderen Betrieb. Der hat das von mir bisher erlebte auf ein neues Level gehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen schon jahrzehnte und länger da sind, sind Sie das Hab und Gut des Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht "rebelliert" hat, war alles bestens und man konnte perfekt im Strom mitschwimmen. Wenn man hin und wieder kontra gegeben hat, wurden ständig Fehler bei einem gesucht.
Beim Chef gab es nichts ohne Gegenleistung. z.b. Frage nach Gehaltserhöhung sollte mit einer Stunde Mehrarbeit pro Woche erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Anschaffungen anstehen, wurde stets nach einem Schema verfahren:
das aktuelle Produkt auf dem Markt, sortieren nach Preis aufsteigend, ersten Treffer nehmen.
Leider nicht immer die beste Wahl...
Kommunikation
Ab und zu mal ein Meeting (1-2x pro Jahr) wäre nicht verkehrt gewesen. Auch wäre manchmal eine Ansage vom Chef wünschenswert gewesen.
Ansonsten wurde normal kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenn die Arbeit ordentlich erledigt wurde, gab es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben nicht häufig wechseln, war es halt oft das selbe... Hat trotzdem Spaß gemacht.
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guter Zusammenhalt unter Kollegen - Bezahlung lässt zu Wünschen übring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kundenfreundlich, man kann als Arbeitnehmer Verbesserungsvorschläge machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung müsste besser sein für die Aufgabenvielfalt, welche man übernehmen muss
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fahrzeughaus Konrad durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fahrzeughaus Konrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fahrzeughaus Konrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.