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Unternehmenskultur

Fulda

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fair guards security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fair guards security
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fair guards security
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Security-Kräfte werden meiner Meinung nach als günstige Lückenbüßer für andere Branchenfremde Tätigkeiten missbraucht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Objekt in dem ich in München Arbeite ist fantastisch. Die MA's, SL's sind spitze. Menschlichkeit ist hier in der Tat ein grosses MUSS.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenleitung , Regionalleitung, Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr. Ich hatte ein riesieges Problem das mich privat belastete, die Bereichsleitung hat ohne zögern mit mir persöhnlich ein gespräch geführt. Ich lebe in München. Die sind in Eichenzell. Verstanden? Das problem war ein Tag später keines mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich keine 5 Sterne verteilen weil es in einer Arbeitsgemeinschaft immer auch um einen selber geht. Was normal ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Sterne nur weil bei 12 Stunden privat und Familiär nicht viel bleibt. Ist aber nicht der Firma's problem. Weil wir werden nicht gezwungen diese Arbeit zu suchen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nur 4 Sterne weil Chefs nun mal Chefs sind. Ich aber habe bisher von ganz oben bis runter zur SL nur positives erfahren.

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