Von Menschen für Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es ist ein Sozialunternehmen und das Gehalt ist nicht an Tarifverträge gebunden. Folglich ist klar, dass ein Start-Up noch keine höhen Gehälter zahlen kann. Ein ESOP (Employee Stock Option Programm) Programm dient als Kompensation des Gehalts und macht die Mitarbeitenden langfristig zu Anteilseigner*innen. Als Mitarbeitende am Erfolg und an der Wertsteigerung des Unternehmens teilzuhaben, finde ich großartig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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