Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein so tolles Team wird man selten finden
Wahnsinniger Social Impact, der wirklich etwas verändert. Dazu ein super motiviertes Team, das zu 100% hinter der Vision des Unternehmens steht. Der Bewerbungsprozess und das Onboarding sind transparent und gut organisiert.
Zusammenhalt, das wahnsinns Team, die Mission an sich, Schokoladenflatrate
Hier findet man ein Unternehmen mit Purpose. Jeder im Team möchte die Vision von fairafric vorantreiben, da macht es super Spaß, Teil davon zu sein.
Das Angestellte nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Person geschätzt werden. Jede Meinung ist wichtig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vereinheitlichen
Gehalt ist ein laufendes Thema, Personalabbau durch wirtschaftliche Engpässe, Reality check Angesichts der Größe des Projekts wäre öfter angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von fairafric ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Private bedürfnisse (Kinderbetreuung, ...) werden absolut ermöglicht. Gleiche Chancen und ein gegenseitiger Respekt sind hier die Arbeitsgrundlage. Das Unternehmen bemüht sich erkennbar um Diversität und Inklusion.
Hier wird keine Person wegen kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung anders wahrgenommen. We are all humans!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairafric ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier gibt sich das Unternehmen Mühe. Wie bei den meisten Startups üblich ist hier nicht das riesige Gehalt drin, aber alles ist sehr transparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es klare Möglichkeiten, wenn man Interesse zeigt. Weiterbildungsbudget ist fest gesetzt.
Wir haben Freiraum in der Entwicklung neuer Themen & ein kleines Fortbildungsbudget steht und zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fairafric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fairafric besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fairafric als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Visionär sein.