fairafric 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, das wahnsinns Team, die Mission an sich, Schokoladenflatrate

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist ein laufendes Thema, Personalabbau durch wirtschaftliche Engpässe, Reality check Angesichts der Größe des Projekts wäre öfter angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Wohlwollendes Miteinander, in dem man sein kann, wie man ist. Sehr lockerer Umgang, der ein gemeinsames Ziel zusammen mit Team Ghana in den Mittelpunkt stellt.

Image

Was will man mehr? Das Image ist super, leider ist die Marke noch nicht so weit bekannt.

Work-Life-Balance

Startup halt. Man hat es überwiegend selbst in der Hand, wie sehr man sich in seinen Job stürzt. Die extrem lockere Athmosphäre lässt einen oft vergessen, dass man tatsächlich in der Arbeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es klare Möglichkeiten, wenn man Interesse zeigt. Weiterbildungsbudget ist fest gesetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine absolute Priorität im Unternehmen. Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles gemacht, um den umweltimpact klein zu halten. Alle im Team tragen das wirklich sehr ernsthaft mit.

Kollegenzusammenhalt

mit einem Freundeskreis gleichzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind ein selbstverständlicher Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

fördernd, empathisch und wohlwollend. Der Kontakt zum Vorgesetzten fühlt es sich nicht so an, als würde man mit einem Vorgesetzten sprechen. Es ist ein Miteinander, in dem sich beide Seiten sehr ernst nehmen. Wie üblich in Unternehmen, werden die ganz großen Entscheidungen eben doch von einzelnen Personen gettroffen.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Startup, inzwischen mit guten Strukturen und Abläufen. Es ist eher nicht der job, den man einfach macht und dann wieder heimgeht. Die Mission ist klar und treibt das gemeinsame Team an.

Kommunikation

Sehr direkte und ummittelbare Kommunikationswege zu allen Abteilungen. Immer wertschätzend, gewaltfrei und so, wie man sich das wünscht.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Private bedürfnisse (Kinderbetreuung, ...) werden absolut ermöglicht. Gleiche Chancen und ein gegenseitiger Respekt sind hier die Arbeitsgrundlage. Das Unternehmen bemüht sich erkennbar um Diversität und Inklusion.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich kann man sehr frei und selbstständig Projekte angehen. Da das Unternehmen nicht super groß ist, gibt es auch immer Dinge zu tun, die weniger spannend sind, aber gemacht werden müssen.