5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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fairforce.one Rechtsdienstleistungsgesellschaft mbH Bewertungen
fairforce.one
Rechtsdienstleistungsgesellschaft
mbH
Leipzig
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber in wirklich traumhaftem Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und moderne Arbeitsweise; Wunderschönes Büro direkt am Wasser; Nette Kollegen;
Arbeitsatmosphäre
Super Büro, Entspannte Atmosphäre;
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen; Beförderungen aus den eigenen Reihen;
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich; Branchenangemessen; Fair und Transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu komplett papierlose Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Sommerfest, Firmenlauf, Weihnachtsfeier, gemeinsame Mittagspause etc. alles sehr angenehm aber nicht aufdringlich
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitte 20 bis Ende 60 alles dabei und total lockerer Umgang
Arbeitsbedingungen
Alles digital, Gut ausgestattetes Büro, Klimaanlage im Sommer
Kommunikation
Kurze Dienstwege; flache Hierarchien; Große neue Projekte könnten aufgrund der schnellen Entwicklung des Unternehmens manchmal umfangreicher kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Moderne Arbeitsweise, jeden Tag neue Aufgaben und abteilungsübergreifende, gemeinsame Projekte
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Angekommen im Job und beim Arbeitgeber der zu mir passt! Danke fairforce! Seit 1,5 Jahren dabei und keinen Tag bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da arbeiten wo andere Urlaub machen? Geht hier! Zur Pause genießt man den Ausblick auf den Kanal
Image
Hier und da gibt es immer mal was zu bereden, aber wo ist das nicht der Fall? Hier klärt man alles intern und bespricht es mit Kollegen, dem TeamLead oder der Geschäftsführung direkt
Work-Life-Balance
perfekte Arbeitszeiten, auch kurzfristige Änderungen möglich wenn mal was sein sollte, Homeoffice am Freitag und freie Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen kommen hier nicht zu knapp - in regelmäßigen Meetings, Onlineseminaren, kann man seinen Horizont immer wieder erweitern und sein Wissen vergrößern.
Gehalt/Benefits
Absolut top, wer arbeiten will und kann wird hier nicht enttäuscht werden - Leistung, Wollen und Können wird belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir heißen "fair ...." also - hier absolutes JA -keine unnötige Aktenlagerung, Papierkram und Co - man setzt auf Digitalisierung und das ist auch gut so
Kollegenzusammenhalt
top - vom Anfang bis zum Schluss
Umgang mit älteren Kollegen
tip top :-)
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation auf einer Ebene - hier ist man nicht der letzte "Pömpel" sondern wird gleichbehandelt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop, neueste Software, tolles Arbeitszeiterfassungssystem, höhenverstellbare Schreibtische, Sonnenschutz, bodentiefe Fenster und Türen, Vogelgezwitscher ... ich könnte noch lange so weiter machen :-)
Kommunikation
Offene Worte, Ansprechpartner in TeamLead und GF
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Verkehrsrecht, Schadensregulierung, Versicheurngswirtschaft, Unfallreko, Gutachterwesen und und und - eins wird es hier nie: LANGWEILIG
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Angenehme Zeit mit vielen wertvollen Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege; gesunde Fehlerkultur; positive Entwicklung des Unternehmens; Offener Umgang mit konstruktiver Kritik; Angebot zum gemeinsamen Pizzaessen jeden Mittwoch;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Homeoffice-Angebot außerhalb der Freitage
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
angenehme(s) Arbeitsatmosphäre/ Betriebsklima
Image
Üblicher Bürowahnsinn: Buschfunk und Co.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Vorgesetzen und dem Team waren auch kurzfristige Änderungen möglich; Überstunden sind erst auf begründete Anfragen gestattet
Karriere/Weiterbildung
Mehr geht immer
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beanstandungen
Kollegenzusammenhalt
offene und ehrliche Kommunikation im Team
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Das Team wurde bei größeren Anpassungen/ Änderungen der Arbeitsweise vorher mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
bei viel Trubel im Büro geht natürlich auch die Lautstärke mit hoch und beeinträchtigt die Konzentration
Kommunikation
regelmäßige Meetings, regelmäßige schriftliche Updates
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
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FINGER WEG - Kollegen werden regelmäßig ausgetauscht
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Führung
Chaos in den Akten
Großraumbüro mit herrschenden Lärmpegel (Hundegebell etc.)
Leere Versprechungen
Endlose Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sein Wort halten
Keine Entscheidungen aus den Emotionen heraus tätigen.
Probleme offen besprechen und nicht im Hintergrund der Kündigung planen
Mitarbeiter nicht regelmäßig austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hierbei handelt es sich um ein Großraumbüro mit mehreren Lärmquellen, die zu meiner Zeit nicht erfolgreich eingedämmt wurden. Es wurde nur im Notfall Homeoffice gewährt. Freitags war standardmäßig Homeoffice, nach langem Kampf.
Image
Die ehemaligen Kollegen redeten oft darüber, dass sie kündigen wollen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde am Ende eingeschränkt und aufgrund des fehlenden Wissens mehrerer Kolleginnen, hat die Arbeit kein Ende gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem suggeriert, dass man sich weiterbilden kann, aber es wird darauf geachtet, dass es nicht zu teuer ist. Es gibt aber kollektive Weiterbildungen für alle.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt passt, aber den Rest muss man sich schriftlich geben lassen, da es leere Versprechungen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer Grüppchen gebildet und es gab kein wirkliches kollektives Miteinander. In der Pause saß man lieber alleine am Handy als sich mit jemandem zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte insgesamt ein klarer roter Faden. Anweisungen kamen teils parallel von verschiedenen Vorgesetzten, wodurch häufig unklar war, welche Aufgaben Priorität hatten, bzw. welche Anweisung jetzt umgesetzt werden soll und wie vorzugehen ist. In Meetings wurde der Ton zudem gelegentlich laut, wenn Dinge nicht wie erwartet liefen. Der einzige Pluspunkt war der Head of IT: Er war ansprechbar und hat zuverlässig unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben. Auf folgende Sachen muss man sich einstellen:
-Kontrolle von Arbeit (Hierbei wird man im Homeoffice angerufen, weil man es nicht in der gewünschten Geschwindigkeit geschafft hat)
-Hundegebell
-Ein hoher Lautstärkepegel
-Verrücken von Tischen und Co. während der Arbeitszeit
-Präsenzpflicht bei hohen Lautstärkepegel (Ausnahmen sind aber vorhanden)
-Hoher Druck
-Gezwungenes Pizza essen am Mittwoch
-Rauch zieht in den Büroraum
Positiv:
-Hohe Fehlertoleranz, aber wenn ich ganz ehrlich bin, hat in den Akten kaum einer eine Ahnung, da viele Kollegen ausgetauscht werden oder kündigen
Kommunikation
Die wichtigen Meetings wurden auch in der Mittagspause gehalten (Mittwoch - Pizza essen)
Ich hatte nicht das Gefühl, dass immer alles wichtige besprochen werden wollte. Daher hatten dann die eigenen Abteilungen immer ihre eigenen Meetings. Allgemeine Kommunikation war immer sehr schlecht. Es gab - fast - täglich, neue Anweisungen, von mehreren Seiten des Arbeitgebers. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass es drei verschiedene Gesellschaften mit entsprechenden Vorgesetzten gibt.
Gleichberechtigung
Der Telefondienst ist meistens durch Frauen besetzt und in den Führungspositionen sind meistens nur Männer.
Interessante Aufgaben
Man wird solange mit Aufgaben überladen, bis man zusammenbricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
zwei Gesichter der Chefetage endet im Kündigungsrausch!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fairforce.one Rechtsdienstleistungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden fairforce.one Rechtsdienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fairforce.one Rechtsdienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.