2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
offenherzig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Augenhöhe, Offenheit, Unkompliziertheit, gute Erreichbarkeit und das Geburtstagsgeschenk :)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Übersicht der erarbeiteten Überstunden und des Resturlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Da die Leih-Firma darauf hinarbeitet ihr Personal zügig an die Firmen abzutreten, sehe ich das als Personal-Förderung zum Karrieresprung.
Kommunikation
Einfache Kommunikation per Handy oder Mail, ganz ohne unnötige Floskelei oder Protzerei.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene über die Leasing-Firma Fairjob das gleiche Gehalt wie nach der Firmen-Übernahme, welche binnen weniger Monate durchgeführt wurde.
An diese Firma verleihen auch andere Leasingfirmen ihr Personal zu schlechteren Konditionen. Ich weiß nicht wie Fairjob das macht, aber sie machen ihrem Namen Ehre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma nichts negatives zu sagen super chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fairjob durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fairjob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.